【臨床検査技師から転職できる他職種15選】企業転職時の注意点も解説

臨床検査技師を辞めて企業の他職種に転職すれば、上記の悩みは概ね解消できます。

この記事では、臨床検査技師の資格を活かせる企業の他職種を15職種ご紹介します。どの職種も臨床検査技師の経験を活かしてキャリアアップできる職種です。

ぜひ、今後のキャリア選択にお役立てください。

臨床検査技師から転職できる企業の他職種15選

MR・DMR

MR（医薬情報担当者）は、医薬品メーカーの代表として医師や薬剤師に対して医薬品の情報提供や販売を行う職種です。

医薬品業界のフロントラインで活躍するポジションであり、多くの挑戦とやりがいがありますが、その特性上、向いている人と向いていない人の差がはっきりしているため、自分の性格や興味、価値観と照らし合わせて検討することが重要です。

DMRは体外診断薬・医療機器の情報担当者です。取り扱う製品こそ異なりますが、特徴や業務内容、向き・不向きはMRと同じと理解してください。

特徴

• 医薬品の専門知識が必要
• 医師や薬剤師とのコミュニケーションが中心
• 地域を担当し、定期的に訪問するため移動が多い
• 成果主義で、販売目標を達成することが求められる

業務内容

• 医薬品の情報提供や説明
• 新製品のプロモーション活動
• 医師や薬剤師からの質問への回答
• 市場調査や競合製品の情報収集
• 販売目標の達成

向いてる人

• コミュニケーション能力が高い人
• 医薬品や医学に興味がある人
• 自分で計画を立て、実行するのが得意な人
• 長時間の移動や外出が苦にならない人

向いていない人

• 一人での作業やデスクワークを好む人
• 移動や外出が苦手な人
• 成果主義の環境にストレスを感じる人
• 医薬品や医学に興味がない人

やりがい

• 医薬品を通じて、患者の健康や生活の質の向上に貢献できる
• 医師や薬剤師との関係構築を通じて、プロフェッショナルなネットワークを築ける
• 最新の医薬品情報や医学の知識を学べる
• 販売目標を達成したときの達成感

転職先

MR：製薬メーカー

DMR:検査機器メーカー、検査試薬メーカー、医療機器メーカー

アプリケーションスペシャリスト・クリニカルスペシャリスト

アプリケーションスペシャリストは検査機器メーカーに所属する職種で、自社製品のコンセプト、測定原理、また取扱い方法や日常メンテナンスおよび推奨される検査方法について顧客に説明する職種です。

クリニカルスペシャリストは手術等で使用する医療機器の知識、操作方法、手技を術者（主に医師）に対してレクチャーする職種で、手術に立ち会い術者をサポートすることが主なミッションです。

特徴

• 体外診断薬、検査機器の専門知識が必要
• 臨床検査技師とのコミュニケーションが中心
• 地域を担当し、定期的に訪問するため移動が多い
• 販売目標を課せられることはなく、顧客満足度向上が主な評価項目

業務内容

• 病理診断検査項目の臨床的意義や価値など、学術的な情報提供を行う
• 顧客ニーズや市場ニーズを把握し本社へ報告することで、自社製品の価値や品質の向上を図る
• 検査の質と顧客満足の向上を意識し、最善な解決策を考える
• 顧客満足向上を目指し、関係部署と協働する

向いてる人

• コミュニケーション能力が高い人
• 臨床検査業界に興味がある人
• 自分で計画を立て、実行するのが得意な人
• 長時間の移動や外出が苦にならない人

向いてない人

• 一人での作業やデスクワークを好む人
• 移動や外出が苦手な人
• 対顧客業務にストレスを感じる人
• 臨床検査業界に興味がない人

やりがい

• 体外診断用医薬品を通じて、患者の健康や生活の質の向上に貢献できる
• 医師や臨床検査技師との関係構築を通じて、プロフェッショナルなネットワークを築ける
• 最新の検査薬情報やバイオマーカーの知識を学べる
• 顧客満足度が向上したときの達成感

転職先

アプリケーションスペシャリスト：検査機器メーカー、検査試薬メーカー

クリニカルスペシャリスト：医療機器メーカー

メディカルサイエンスリエゾン

メディカルサイエンスリエゾン（MSL）は、医療関係者や医療機関と企業の架け橋となる役割を担います。医療現場での最新の治療法や疾患の状況などに精通し、企業の製品情報を医療関係者に提供することで、医療現場と企業の両方のニーズを満たすことを目指します。また、医療関係者からの製品に関する問い合わせに回答したり、医療関係者との情報交換を通じて製品の改善点や新しいニーズを把握することも重要な業務です。

特徴

• 医療知識を持つ専門家として、医師や医療従事者とのコミュニケーションを通じて医療現場に貢献できる
• 医療従事者や学術研究機関、患者団体など、多様な外部関係者とのコミュニケーションにより社会的なつながりが広がる
• 新しい医療技術や治療法の情報を収集し自己成長を遂げられる

業務内容

• 医療関係者への製品情報提供：製品の適正使用や治療法の最新情報など、医療関係者に必要な情報を提供します。
• 医療現場での情報収集：医療関係者からの問い合わせに回答することで、治療現場での問題点やニーズを把握し、製品の改善点を企業にフィードバックします。
• 研究支援：製品に関する研究に協力したり、研究データの解釈や分析などの支援を行います。
• 医療関係者とのコミュニケーション：医療関係者との信頼関係を築き、製品や治療法に関する正しい理解を促進します。
• 内外部との情報共有：製品に関する最新の情報を内部の関係者や外部の医療関係者と共有することで、製品の品質向上や治療法の発展に貢献します。

向いてる人

• コミュニケーション能力が高い：医療従事者や研究者とのコミュニケーションが主な業務であるため、明確に情報を伝える能力が求められる。
• 科学的知識が豊富：医薬品の効果や安全性に関する最新の情報を理解し、適切に伝える必要がある。
• 柔軟性と対応力：様々な背景を持つ医療従事者との対話があるため、柔軟に対応できることが重要。

向いていない人

• 独学や自己啓発が苦手：医薬品や治療法の知識は常に更新されるため、自ら学ぶ姿勢が必要。
• 人前や新しい人とのコミュニケーションを避ける：MSLは外部の医療従事者とのコミュニケーションが中心のため、人との交流を避ける性格の人は向かない。
• 短期的な結果を求める性格：MSLの業務は中長期的な視点での関係構築が中心であり、短期的な成果を求める性格の人はフィットしづらい。

やりがい

• 最先端の医療情報に触れる：新しい治療法や医薬品の情報に常に触れることができ、医療の最前線を知ることができる。
• 医療の発展に貢献：医薬品の正しい情報を伝えることで、医療の質の向上に貢献することができる。
• 多様な医療従事者との関係構築：様々な専門家とのネットワークを築くことができ、それによる新しい知識や視点の獲得が期待できる。

転職先

医薬品メーカー、バイオテクノロジー企業、医療機器メーカー、診断薬メーカー、健康食品・サプリメントメーカー

メディカルアフェアーズ

メディカルアフェアーズ（MA）とは、製薬メーカーに所属する職種で、医療ニーズ（有効な治療方法がない疾患に対する医療ニーズ：アンメットメディカルニーズ）を踏まえたエビデンスの創出・発信・浸透を図るとともに、患者さんや医療関係者に取って有益な情報を提供し、国内外の治療の発展と治療成績向上に貢献することを目的として活動します。

特徴

• 医療分野における製品開発や情報提供、医療現場との連携など社会貢献度が非常に高い職種
• 海外赴任や英語力の向上などグローバルなキャリアチャンスがある
• 医療分野の専門家とのディスカッションを通して医療分野に対する深い知見が得られる

業務内容

• 医療関係者とのコミュニケーション：製品情報の提供と医療関係者からの問い合わせへの回答を行い、患者への最適な治療支援を目的とする。
• クリニカルトライアルの支援：トライアルの設計・実施を支援し、製品の有効性や安全性に関する情報を医療関係者に提供する。
• 医学的文献の調査・分析：最新の医学的文献の調査・分析を行い、情報の品質管理を実施する。
• 研究支援：研究者への医学的情報提供や、研究デザイン・解析の支援を行う。
• 規制・ガイドラインの知識：医薬品や医療機器の法規制やガイドラインに関する詳細な知識を持ち、関連する規定の遵守を確保する。

これらの業務を通じて、メディカルアフェアーズは医薬品や医療機器の正確な情報提供と、その品質・安全性の確保を目指しています。

向いてる人

• 医学的・科学的知識に興味がある：製品や治療法に関する深い知識が必要なため、学ぶ意欲がある人が向いています。
• コミュニケーション能力が高い：医療関係者や研究者とのコミュニケーションが中心の業務であるため、相手の立場やニーズを理解し、適切な情報を伝える能力が求められます。
• 倫理的な判断力がある：医薬品や医療機器の情報提供は、患者の治療や生命に関わるため、高い倫理観が必要です。
• 柔軟な思考を持つ：医療や製品の情報は常に更新されるため、変化に適応し、新しい知識や情報を迅速に取り入れることができる人が向いています。
• 組織的な協調性がある：他の部門や外部の医療関係者と連携して業務を進めるため、チームワークを大切にする姿勢が必要です。

向いてない人

• 独学や自己啓発が苦手：医療や製品の知識は常に更新されるため、自ら学ぶ姿勢が必要です。それが苦手な人は向かないかもしれません。
• 長期的な視点を持てない：製品の開発や承認、普及には時間がかかるため、短期的な成果を求める性格の人はフィットしづらい。
• 対人関係を避ける傾向がある：医療関係者や研究者とのコミュニケーションが中心の業務であるため、人との交流を避ける性格の人は向かない。

やりがい

• 医療現場への貢献：医療関係者や患者に適切な医学的情報を提供し、医療現場の質を向上させることができる。
• 製品開発への関与：製品の開発段階から関わり、その成果を医療現場に届けることができる。
• 医療知識の深化：医療関係者とのコミュニケーションを通じて、専門知識を継続的に更新・深化できる。
• グローバルな視野の獲得：国際的な環境での業務を通じて、グローバルな視点を持つことができる。
• 多様なキャリアパス：製品情報の提供だけでなく、開発やマーケティングなど多岐にわたる業務に携わることができ、キャリアの幅を広げることができる。

転職先

医薬品メーカー・診断薬メーカー、バイオテクノロジー企業、医療機器メーカー、健康食品・サプリメントメーカー、開発業務受託機構（CRO）、国立の学術機関や研究所

フィールドエンジニア

フィールドエンジニアは、検査機器や医療機器の導入、保守、トラブルシューティングに関する専門知識を持つ技術者です。顧客の要望や問題に対応し、適切なソリューションを提供する役割を担います。また、技術的なサポートやアドバイスを行い、顧客満足度の向上を目指します。製品のアップデートや改善のフィードバックも行うことがあります。

特徴

• 検査機器、医療機器の専門知識が必要
• 検査機器、医療機器を実際にオペレーションする現場担当者とのコミュニケーションが中心
• 地域を担当し、定期的に訪問するため移動が多い
• 販売目標を課せられることはなく、再修理率の低下と顧客満足度向上が主な評価項目

業務内容

• 製品・サービスの導入サポート: 顧客の環境に合わせて製品やサービスを導入し、最適な設定やカスタマイズを行います。
• トラブルシューティング: 顧客からの問い合わせやトラブル報告に対応し、原因を特定して解決策を提供します。
• 定期的な保守・点検: 製品やシステムの定期的なメンテナンスやアップデートを行い、常に最適な状態を保つことを目指します。
• 技術的なサポート: 顧客からの技術的な質問や要望に答え、製品の使用方法や最適な運用方法をアドバイスします。
• フィードバックの収集: 顧客の声や使用状況を収集し、製品改善のためのフィードバックとして開発チームに伝えます。
• 研修・教育: 新製品のリリースや技術のアップデートに伴い、顧客や内部スタッフへの研修や教育を行います。
• ドキュメンテーション: 業務で得られた知識や経験をもとに、マニュアルやFAQの作成・更新を行います。

向いてる人

• コミュニケーション能力: 顧客やチームメンバーとの円滑なコミュニケーションができる人。
• 問題解決能力: 複雑な問題やトラブルに直面しても冷静に対処し、解決策を見つけ出せる人。
• 学習意欲: 新しい技術や知識を継続的に学びたいと思う人。
• 忍耐力: 難しい問題や繁忙な業務状況でも持続的に取り組める人。
• 顧客志向: 顧客のニーズを理解し、最適なサービスを提供することを優先する人。

向いていない人

• 受動的な性格: 自ら積極的に行動することが苦手な人。
• 短気: 小さなトラブルや顧客のクレームにすぐにイライラしてしまう人。
• 固定観念が強い: 新しい方法や技術に対して抵抗がある、または変化を嫌う人。
• 単独作業を好む: チームでの協力や顧客との対話を避けたいと思う人。
• 技術的な興味が薄い: 技術や製品に対する興味や好奇心が乏しい人。

やりがい

• 顧客の問題解決: 顧客が抱える問題や課題を解決し、その喜びや感謝を直接受け取ることができます。その結果として、顧客のビジネスや日常の業務がスムーズに進むことに貢献できるのは大きな達成感を感じることができます。
• 技術的な成長: さまざまなトラブルや新しい技術の導入に関わることで、技術的なスキルや知識を日々向上させることができます。
• 製品・サービスの改善: 顧客からのフィードバックや自身の経験をもとに、製品やサービスの改善提案を行い、それが実際に採用されるときの達成感。
• 多様な経験: 様々な業界や規模の企業、異なる技術や環境での業務に関わることができるため、多様な経験を積むことができます。
• チームとの連携: サービスエンジニアは多くの場合、他の部署やチームと連携して業務を進めるため、チームでの成功体験や共同作業の楽しさを感じることができます。
• 業界の最前線での活動: 新しい技術やトレンドに常に触れる機会が多いため、業界の最前線で活動する刺激や楽しさを感じることができます。

転職先

検査機器メーカー、医療機器メーカー

研究開発職

研究開発とは、研究によって得られた知識・技術を製品として世に出し事業化する職種です。今までにない新しい製品を生み出すイノベーティブな側面が強く、革新的なアイデアを製品化・実用化して自社の利益に貢献することが主なミッションです。

特徴

• 新しい技術や製品の開発に携われる知的好奇心を刺激するインテリジェントでチャレンジングな職種
• 専門的な知識や経験が要求されるため給与水準が高く、他の職種に比べて高額な報酬が得られることがある
• ヘルスケア業界はまだまだ発展途上な分野のため将来的にも需要が高く、キャリアの安定や将来性を考える上でも魅力的な職種

業務内容

• 製品・技術の開発・改善：新しい医薬品や医療機器の開発、既存技術の問題点分析と改善。
• 研究戦略・プロジェクト管理：研究戦略の策定、市場調査、プロジェクトの予算やスケジュール管理。
• 規制・知的財産の調整・管理：規制当局との調整、特許出願やライセンス契約の管理。
• 学術的活動と外部連携：学術的な発表、論文執筆、外部研究機関や大学との共同研究。
• 業界トレンドの把握とチーム育成：業界の最新トレンドの追跡、チームの指導やキャリアアップ支援。

向いてる人

• 好奇心が強い：新しい知識や技術に対する探求心が強く、未知の領域に挑戦することが好き。
• 持続力・忍耐力がある：研究や開発は時間がかかることが多いため、長期間にわたって一つのテーマに取り組むことができる。
• 協調性がある：研究開発はチームでの作業が多いため、他のメンバーや専門家との協力を重視し、コミュニケーション能力が高い。

向いていない人

• 変化を嫌う：研究開発は常に新しい技術や知識の更新が求められるため、変化や新しいことを受け入れるのが苦手な人は向かない。
• 結果を急ぐ性格：研究や開発には即座に結果が出るわけではないため、短期間での成功を求める性格の人はフィットしづらい。
• 単独作業を好む：研究開発は多くの場合、チームでの作業が中心。単独での作業を好む、または他者とのコミュニケーションを避ける傾向がある人は難しいかもしれない。

やりがい

• 社会貢献と大きな成果：新しい発見や技術開発を通じて、自分の関わったプロジェクトが社会に大きな影響を与え、人々の生活を向上させることができる。
• チャレンジと成長：高度な知識やスキルが求められるプロジェクトに携わり、自分の能力を試すことができる。これにより、自身の成長を実感できる。
• 協力とチームワーク：チームメンバーや他の専門家との連携を通じて、プロジェクトを成功に導く。共同での成功体験が、やりがいを感じさせる。

転職先

医薬品メーカー、検査試薬メーカー、化粧品メーカー、バイオベンチャー、食品メーカー

臨床開発モニター

臨床開発モニター（CRA）は、治験において患者さんが治験薬を安全に受けるために医師や病院と連携しながら、治験の進捗やデータ収集などを管理・監視する専門職です。治験プロトコールに基づき、モニタリング計画を策定し、病院へのモニタリングやクエリー対応、報告書の作成などを行います。また、治験データの品質管理やコーディネーション、法規制対応も重要な業務の一つです。臨床開発モニターは、治験に関する専門的な知識やコミュニケーション能力が求められる職種であり、治験業界において不可欠な役割を担っています。

特徴

• 治験業界での需要が高く雇用が安定している
• 治験マネジメントや医療機関との連携などのスキルを身につけキャリアアップにつながる
• 治験薬の深い知識が身に付くため創薬に興味がある人にピッタリ

業務内容

• 施設要件調査、試験担当医師要件調査：治験に参加する資格の有無を調査
• 施設契約手続き：治験参加に必要な書類の作成
• IRB申請資料作成補助：倫理審査委員会で治験実施の許可を得るための資料作り
• スタートアップミーティング：診療科・関連部署に治験の概要を説明する
• クエリ対応：CRCが入力した症例報告書の内容にの不備を確認・修正依頼
• SDV：治験がプロトコルに沿って逸脱なく進んでいることを診療録をチェックして確認
• 症例登録促進：患者スクリーニングの状況チェック、候補者の適格性をチェック
• 重篤な有害事象対応：治験中に生じた重篤な有害事象の対応を医療従事者・CRCに指示

向いている人

• 詳細志向：臨床試験のデータやプロトコルの確認には、細部への注意と正確さが求められます。
• コミュニケーション能力：研究者や医療機関のスタッフとの連携が必要なため、円滑なコミュニケーションが取れることが重要です。
• 組織的なスキル：複数の臨床試験や医療機関を同時に監視する場合があるため、タスクの優先順位をつけたり、効率的に業務を進める能力が求められます。
• 問題解決能力：臨床試験中に問題や不具合が発生した場合、迅速かつ適切に対応する能力が必要です。
• 学ぶ意欲：臨床試験や医薬品開発に関する知識は常に更新されるため、新しい情報や技術を学ぶ意欲があることが重要です。

向いていない人

• 大雑把な性格：細部への注意が求められる業務なので、大雑把な性格の人はミスが増える可能性があります。
• 人とのコミュニケーションを避ける傾向：研究者や医療機関のスタッフとの頻繁なコミュニケーションが必要なため、人との交流を避ける性格の人は向かないかもしれません。
• 変化やストレスに弱い：臨床試験の状況や要件は変わることが多く、また、期限やプレッシャーも伴うため、変化やストレスに対応できない人は難しいかもしれません。

やりがい

• 医薬品や医療機器の開発に貢献する：CRAの役割は、新しい治療法や医薬品の安全性と有効性を確認するための臨床試験の品質を保証することです。この業務を通じて、新しい治療法や医薬品の開発に直接的に関与し、医療の進歩に貢献することができます。
• 専門的な知識・スキルの習得：臨床試験のプロトコル、規制、ガイドラインなど、多岐にわたる知識を習得することができます。また、多様な医療機関や研究者とのコミュニケーションを通じて、人間関係のスキルも向上させることができます。
• 結果の実現を目の当たりにする：臨床試験が成功し、新しい医薬品や治療法が市場に導入されると、その成果が直接患者の治療に役立つことを目の当たりにすることができます。これは、多くのCRAが感じる大きなやりがいの一つです。
• 多様な環境での業務：CRAは、様々な医療機関や研究施設を訪問するため、多様な環境や人々との交流があります。これにより、日々の業務が変化に富み、飽きることが少ないです。
• キャリアの拡大・進展：CRAとしての経験やスキルは、臨床開発の他の分野や、医薬品開発全般の業務にも活かすことができます。これにより、キャリアの選択肢や進展の可能性が広がります。

転職先

開発業務受託機構（CRO）、医薬品メーカー

検査センター

検査センターで勤務する臨床検査技師は、多数のサンプルを効率的に処理する能力や、高度な自動化機器の操作スキルを持っています。また、一般の医療機関とは異なり、大量の検査データを迅速に分析・報告するための情報管理能力が求められます。連携する医療機関とのスムーズなコミュニケーションを保つための協調性や、繁忙な環境下でも的確な判断を下す判断力も重要です。これらの特性により、検査センターの臨床検査技師は迅速かつ正確な検査結果を提供し、医療の質を高めます。

特徴

• シフト制: 多くの検査センターは24時間体制で運営されているため、夜勤や早朝勤務などのシフト制が採用されていることが多いです。
• 繁忙期の対応: 特定の季節や流行病の際には検査件数が増加するため、臨時の増員や長時間勤務が求められることがあります。
• 専門分野のローテーション: 検査センターには多種多様な検査が行われるため、技師が専門分野を持ちつつも、他の分野の検査も行うローテーション制が取られることがある。
• 定期的な研修: 検査技術や機器の更新が頻繁に行われるため、定期的に研修や教育を受ける体制が整っています。
• 緊急対応: 急患や緊急の検査要求が入ることもあり、迅速な対応が求められることがあります。

業務内容

• サンプルの受け取りと整理: 患者や医療機関から送られてくる血液、尿、組織などのサンプルを受け取り、適切に整理・保管します。
• 検査の実施: 指定された検査項目に基づき、各種の検査を行います。これには生化学的、微生物学的、免疫学的、血液学的などの検査が含まれます。
• 機器の操作と管理: 高度な自動化機器や特定の分析装置を操作し、定期的なメンテナンスやトラブルシューティングを行います。
• 検査結果の解析: 得られた検査結果を解析し、正常範囲内か異常があるかを判断します。
• 結果の報告: 検査結果を電子的にシステムに入力し、医師や依頼元の医療機関に報告します。
• 品質管理: 検査の品質を確保するための内部・外部の品質管理活動に参加します。
• 研修・教育: 新しい検査方法や機器の導入、技術のアップデートに伴い、研修や教育を受けることがあります。
• 緊急対応: 急患や緊急の検査要求に対して、迅速に検査を実施します。

向いている人

• 効率的な作業能力: 大量のサンプルを短時間で処理する能力が求められるため、効率的に作業ができる人に向いています。
• 高い集中力: 繁忙な環境下でもミスをしないように、持続的な集中力を維持できる人。
• 柔軟性: 急な変更や緊急の要求にも柔軟に対応できる能力。
• 技術的好奇心: 新しい機器や技術に興味を持ち、積極的に学びたいと思う人。
• 協調性: 多くの技師やスタッフと連携するため、チームワークを大切にする人。

向いていない人

• 単調な作業を好まない: 検査センターでは同じ種類の検査を繰り返すことが多いため、変化を求める人には向かないかもしれません。
• 独立性が強い: 指示やチームの方針に従うのが苦手な人。
• 対人スキルを重視する: 検査センターの業務は、機器やサンプルと向き合う時間が長いため、人とのコミュニケーションを重視する人には不向きかもしれません。
• 適応力が低い: 急な変更や新しい技術の導入に適応するのが難しい人。

やりがい

• 診断のサポート: 検査結果が医師の診断や治療方針の決定に大きく寄与するため、医療の一翼を担っている実感を得られます。
• 技術の習得: 最新の検査機器や技術を使用することで、専門的なスキルや知識を継続的に向上させることができます。
• 大量のサンプル処理: 一日に多数のサンプルを処理することで、効率的な作業能力を身につけることができ、その成果を実感できます。
• チームワーク: 検査センターでは多くの技師やスタッフと連携して業務を進めるため、チームでの成功体験や共同作業の楽しさを感じることができます。
• 疾患の早期発見: 正確な検査結果により、疾患の早期発見や予防に貢献することができ、その結果として患者の健康や命を守る役割を果たしている実感を得られます。

転職先

SRL、BML、LSI、ファルコなど

治験コーディネーター

治験コーディネーター（Clinical Research Coordinator：CRC）とは、治験を進めるための各種調整業務・治験データ収集の補助を担う職種です。医療機関の関連部署、製薬会社、医薬品開発業務受託機構（CRO）など、調整先は多岐に渡るため治験を円滑に進めるに必要不可欠な存在です。

特徴

• 直行直帰・時短勤務・フレックスタイムなど働きやすい制度が導入されており子育て世代に大人気
• 治験業界の職種の中では最も臨床との距離が近く、医師・看護師と共にチーム医療の一員として被験者の治療に貢献できる
• ワークライフバランスの観点から男女比は9：1と女性が多いものの、男性でも活躍できる職種

業務内容

• 治験開始前の施設内調整
• 治験候補患者のスクリーニング
• 被験者である患者さんへの治験内容説明補助、治験参加の同意取得
• 患者さんのケア・相談対応
• 症例報告書の作成補助
• 院内スタッフとの調整
• 検査・投薬スケジュールの調整
• 治験で得られるデータの管理

向いてる人

• コミュニケーションスキルが高い人
• マルチタスクが得意な人
• スケジュール管理が得意な人
• 臨床に近い場所で仕事がしたい人

向いていない人

• デスクワーク・事務処理が苦手な人
• 複数のタスクを同時にこなせない人
• 人見知り・対人スキルが低い人

やりがい

• 担当した治験薬が承認されると実際に臨床で使われるようになる
• 治験被験者と関係性を構築することで『ありがとう』の言葉をもらえ感謝される
• 功績次第では治験責任医師にチームメンバーとして認めてもらえ頼られる

転職先

院内CRC：大学病院、公的病院、公立病院、専門病院、総合病院、急性期病院、慢性期病院

院外CRC：治験施設支援機構（SMO）

胚培養士

胚培養士は、不妊治療の一環として行われる体外受精（IVF）や顕微授精（ICSI）において、卵子と精子の結合から胚の成長までのプロセスをサポートする専門家です。彼らは卵子の採取、精子の選別、受精卵の培養、そして胚の移植の適切なタイミングを判断する役割を担います。また、最新の技術や機器を使用して、胚の品質を最適化し、妊娠の成功率を高めるための作業を行います。胚培養士は、夢を持つカップルが子供を持つことを実現するための重要な役割を果たしています。

特徴

• シフト制またはオンコール制: 胚の培養は24時間体制で行われる場合が多いため、シフト制やオンコール制が一般的です。
• 繁忙期の対応: 不妊治療は周期的なものであり、特定の期間（例えば、卵子採取や移植が集中する期間）に業務がピークを迎えることがあります。
• 週末・祝日勤務: 体外受精（IVF）や顕微授精（ICSI）は患者の月経周期に依存するため、週末や祝日でも勤務が必要な場合があります。
• 緊急対応: 急な患者の状態変化や機器のトラブルなど、緊急時の対応能力が求められます。
• 連携とコミュニケーション: 医師、看護師、患者と密に連携を取る必要があります。そのため、コミュニケーション能力も重要です。

業務内容

• 卵子の採取サポート: 女性から卵子を採取する際のサポートを行い、採取された卵子の品質を評価します。
• 精子の処理: 精子の洗浄や濃縮を行い、最も適切な精子を選択します。
• 受精の確認: 体外受精（IVF）や顕微授精（ICSI）後、卵子が正常に受精したかを確認します。
• 胚の培養: 受精卵を特定の培養液で培養し、胚の成長と発展を監視します。
• 胚の評価: 培養された胚の品質や発展段階を評価し、移植する胚を選択します。
• 胚の凍結・解凍: 必要に応じて胚を凍結保存し、後日解凍して使用する場合もあります。
• 胚の移植サポート: 胚の移植を行う際のサポートを提供し、最適なタイミングや方法での移植をサポートします。
• 機器の管理・メンテナンス: 使用する機器の日常的な管理やメンテナンスを行い、常に最適な状態を保ちます。
• データの記録・管理: 培養の過程や結果、患者の情報などを正確に記録し、管理します。
• 患者とのコミュニケーション: 患者やその家族とのコミュニケーションをとり、治療の進行や結果について説明します。

向いている人

• 細心の注意力: 微細な作業やデータの管理が求められるため、細かい点に気を配れる人。
• 高い技術力: 精密な機器の操作や微細な操作を要するため、手先が器用で技術的なスキルが高い人。
• 忍耐力: 胚の成長を待つ時間や繁忙な業務をこなすための忍耐が必要。
• コミュニケーション能力: 患者や医師、看護師との連携が重要なため、円滑なコミュニケーションが取れる人。
• 倫理的判断力: 生命の始まりに関わる業務のため、高い倫理観を持ち、正しい判断ができる人。

向いていない人

• 大雑把: 細かい作業やデータの管理が苦手な人。
• 短気: すぐに結果を求める性格や、繁忙な業務に対してストレスを感じやすい人。
• 単独作業を好む: チームでの連携が必要な業務のため、単独作業を好む人には向かないかもしれません。
• 技術的な興味が薄い: 新しい技術や機器に対する興味や学びの意欲が薄い人。

やりがい

• 命のスタートをサポート: 胚培養士は生命の始まりの瞬間に立ち会い、その成長をサポートする役割を担っています。この重要な役割に関与することは、非常に特別な経験として感じられます。
• 技術の習得と活用: 最先端の技術や機器を使用し、専門的なスキルを継続的に磨くことができます。その技術を活用して成功を収めたときの達成感は大きいです。
• 患者の夢の実現: 不妊治療を希望するカップルや個人の子供を持つ夢をサポートし、その夢が実現したときの喜びを共有できます。
• チームとの連携: 医師、看護師、他のスタッフと連携して治療を進める中で、チームとしての一体感や成功体験を共有することができます。
• 絶えず進化する分野: 胚培養の分野は絶えず進化しており、新しい技術や研究が日々行われています。この変化に対応し、最新の知識や技術を学ぶことで、自身の成長を実感できます。

転職先

全国の不妊クリニック

動物検査センター

動物専門の検査センターは、犬や猫から鳥、爬虫類まで多様な動物種のサンプルを扱います。特有の疾患や感染症に対応した検査項目を持ち、遺伝子検査で品種や血統の確認も行います。家畜の場合、食品安全性の検査も実施。サンプル採取や輸送時には、動物のストレスを考慮した特別な取り扱いが求められます。動物病院や獣医師との連携も密接で、動物の健康と福祉の保護に貢献しています。

特徴

• 多様な動物種: 一般的な臨床検査センターが主に人間のサンプルを扱うのに対し、動物専門の検査センターは犬や猫だけでなく、鳥、爬虫類、小動物など多様な動物種のサンプルを扱います。
• 特化した検査項目: 動物種によっては特有の疾患や感染症が存在するため、それらに特化した検査項目や方法が必要とされます。
• 疾病監視: 野生動物や家畜の場合、感染症のアウトブレイクを早期に検出し、監視する役割も担います。
• 遺伝子検査: 品種や血統を確認するための遺伝子検査が行われることがあります。
• 食品安全性の検査: 家畜の場合、食品としての安全性を確認するための検査（例：抗生物質の残留検査）も行われます。
• 繁殖サポート: 繁殖をサポートするためのホルモン検査や精子・卵子の品質検査などが行われることがあります。
• 特別な取り扱い: 一部の動物はストレスに敏感であるため、サンプル採取時の取り扱いや輸送に特別な注意が必要です。
• 連携: 動物病院や獣医師、動物保護団体、農業関連機関などとの連携が密接に行われます。

キャリアコンサルタント

キャリアコンサルタントは、個人の職業的な選択やキャリアパスをサポートする専門家です。彼らはクライアントの能力、興味、価値観を評価し、最適な職業や進路を提案します。また、履歴書や職務経歴書の作成、面接技術の指導など、就職活動のサポートも行います。キャリア変更や再就職を考える人、キャリアの方向性に迷っている人など、さまざまな背景を持つクライアントのニーズに応じてアドバイスを提供します。彼らの専門知識と経験は、クライアントが自分のキャリアを有意義に進める手助けとなります。

業務内容

• キャリアカウンセリング: クライアントのキャリア目標や悩みをヒアリングし、適切なアドバイスやサポートを提供します。
• 能力・適性評価: クライアントのスキル、興味、価値観を評価するためのテストやアセスメントを実施します。
• キャリアプランの策定: クライアントの将来のキャリアパスや目標を明確にし、具体的なアクションプランを策定します。
• 履歴書・職務経歴書の指導: 効果的な履歴書や職務経歴書の作成方法を指導し、レビューやフィードバックを提供します。
• 面接対策: 面接技術の指導や模擬面接を行い、クライアントが自信を持って面接に臨めるようサポートします。
• 就職・転職活動のサポート: クライアントの求職活動をサポートし、適切な求人情報の提供やネットワーキングの方法をアドバイスします。
• 継続的なフォローアップ: クライアントのキャリア進展を定期的にフォローアップし、必要に応じて追加のサポートやアドバイスを提供します。
• キャリア教育: セミナーやワークショップを開催し、キャリアに関する知識やスキルの啓発・教育を行います。
• 市場情報の収集: 業界や職種の最新のトレンドや情報を収集し、クライアントに提供します。

臨床検査技師が他職種へ転職すると年収は上がる

営利企業の他職種へ転職すれば確実に年収はアップします。

下表に示す通り、臨床検査技師の平均年収は20代で400万円台、30代で500万円台程度です。

臨床検査技師の年齢・男女別の年収（額面）

年齢	男性	女性
20-24歳	337万円	336万円
25-29歳	403万円	416万円
30-34歳	459万円	424万円
35-39歳	519万円	473万円
40-44歳	576万円	491万円
45-49歳	721万円	513万円
50-54歳	740万円	571万円
55-59歳	707万円	549万円

出典：厚生労働相「令和3年賃金構造基本統計調査」

一方、他職種に転職した私の年収は下表の通り。

年代	職種	年収（最大）	同年代男性臨床検査技師の年収
20-24歳	臨床検査技師	390万円	337万円
25歳	胚培養士	400万円	403万円
26-29歳	CRC	500万円	403万円
30-32歳	アプリケーションスペシャリスト	700万円	459万円
32-34歳	研究開発	750万円	459万円

企業に入社すれば同年代の臨床検査技師より遥かに多い給料がもらえます。

客観的なデータとして、公的機関の集計結果もご覧ください。

※計算方法：きまって支給する現金支給額×12＋年間賞与その他特別給与額

医療機器メーカーの1例ですが、医療系専門職の中で特に高年収といわれる薬剤師よりも年収が多いことが分かります。

臨床検査技師から他職種に転職する具体的な方法

ヘルスケア業界・ライフサイエンス業界・メディカル業界の転職に特化した転職エージェントを利用しましょう。

臨床検査技師から転職できる異業種は医療系専門職であり、ヘルスケア業界・ライフサイエンス業界・メディカル業界に属します。これらの業界は高年収求人が多く転職サイトに掲載すると応募が殺到するため、転職エージェントを介して応募者を限定するが一般的です。

ヘルスケア業界・ライフサイエンス業界・メディカル業界の転職に強みを持つ転職エージェントは下記の記事で解説しているので参考にしてください。

【臨床検査技師が厳選】おすすめの転職サイト・転職エージェント8選臨床検査技師の転職を成功させるための情報を提供。転職エージェントの選び方、目的別のおすすめエージェント、転職時の注意点など、臨床検査技師の転職に関する詳細なガイドを掲載。あなたの転職活動をサポートします。...

臨床検査技師から他職種へ転職する際の注意点

残業時間は確実に増える

上のポジションマップで見ての通り、臨床検査技師は残業時間が最も少ない職種です。

他職種に転職することで、年収アップややりがいを感じれるかもしれませんが、その分残業時間は大幅に増加します。

職種にもよりますが、残業は最低でも月10時間、多い職種だと月60時間のスパイクが発生することもあります。

ワークライフバランスが最も取れている職種は実は臨床検査技師なのかもしれません。

指示待ち人間は最低評価

臨床検査技師は決められた通りのルーチンワークをオペレーターとして遂行するのが重要なミッションです。

一方、企業の他職種では、自ら考えて行動することが評価に繋がるため、指示待ちのオペレーター思考では最低評価がつけられます。

臨床検査技師と企業では業務に対するスタンスが大幅に異なるため、慣れるまでは相当苦労することになります。

臨床検査技師に戻ると年収が大幅にダウンする

臨床検査技師の年収は検査の実務経験年数に左右されます。

企業在職期間は臨床検査技師の実務経験年数にカウントされないため、企業から臨床検査技師に戻ろうとすると、思いもよらない低い年収が提示されることになります。

「国家資格だし、いつでも戻れる」このような安易な考えで臨床検査技師から他職種に転職することはおすすめできません。

企業に転職したら臨床検査技師には戻らない、このぐらいの覚悟で転職しましょう。