【臨床検査技師の転職先】企業の他職種おすすめランキング6選

ヘルスケア業界の企業の研究開発職の業務内容には、以下のようなものが含まれます。

1. 新しい製品や技術の開発：ヘルスケア企業は、新しい医薬品、医療機器、診断ツール、治療法などの開発に取り組んでいます。研究開発職は、そのような製品や技術の開発に携わります。具体的には、研究計画の立案、実験の設計、実験データの分析、製品の評価などを行います。
2. 研究戦略の策定：研究開発職は、研究戦略の策定にも携わります。具体的には、競合環境の分析、市場調査、研究の優先順位付けなどを行います。
3. 研究プロジェクトの管理：研究開発職は、研究プロジェクトの管理にも携わります。具体的には、予算管理、スケジュール管理、プロジェクトチームのマネジメントなどを行います。
4. 規制当局との調整：ヘルスケア企業の製品は、規制当局の審査を受ける必要があります。研究開発職は、規制当局との調整を行い、製品の承認を得るために必要な情報やデータを提供します。
5. 学術的な発表や論文の執筆：研究開発職は、研究成果を学術的な会議や論文に発表することもあります。そのために、研究結果をまとめ、論文を執筆することもあります。
6. 外部の研究機関や大学との連携：研究開発職は、外部の研究機関や大学との連携を図ることもあります。具体的には、共同研究の企画や実施、技術移転の支援などを行います。

以上のように、ヘルスケア業界の企業の研究開発職の業務内容は多岐にわたります。業務内容は企業や職種の特性によって異なりますが、共通しているのは、科学的な知識や技術に基づいた研究を行い、新しい製品や技術の開発に貢献することです。

また、ヘルスケア業界の研究開発職には、以下のような役割もあります。

1. 技術の改善：ヘルスケア業界では、既存の製品や技術の改善が必要とされることがあります。研究開発職は、既存の製品や技術の問題点を分析し、改善案を提案することもあります。
2. 知的財産の管理：研究開発職は、研究成果に関する知的財産の管理にも携わります。具体的には、特許出願やライセンス契約の管理などを行います。
3. 業界の最新トレンドの把握：研究開発職は、業界の最新トレンドを把握し、自社の製品や技術に反映させることが求められます。具体的には、業界の会議や論文、特許情報などを追跡し、情報収集を行います。
4. チームの指導や育成：研究開発職は、チームの指導や育成にも携わります。具体的には、新入社員の指導や、チーム内のメンバーのキャリアアップの支援などを行います。

以上のように、ヘルスケア業界の企業の研究開発職の業務内容は、新しい製品や技術の開発を中心に様々な役割があります。また、常に最新技術や業界のトレンドに敏感であることが求められます。

研究開発職の向き不向き

向いてる人	トリプルシンキングが得意な人 自発的に行動できる人 疑問点を自ら調べて解決できる人
向いていない人	頭脳労働が苦手な人 指示待ち傾向の人 大勢でワイワイ仕事をしたい人

研究開発職のやりがい

研究開発職のやりがいには以下のようなものがあります。

1. 新しい発見や技術開発に関わることができる：研究開発職は、新しい発見や技術開発に取り組むことができます。自分が関わったプロジェクトが社会に貢献することがあれば、それが非常にやりがいを与えてくれます。
2. 大きな成果を出すことができる：研究開発職は、社会に大きな影響を与える成果を出すことができます。例えば、新薬の開発やエネルギー源の開発などは、人々の生活に大きな影響を与えるものです。
3. チャレンジングなプロジェクトに携わることができる：研究開発職は、高度な知識やスキルを必要とするプロジェクトに携わることが多いため、自分の能力を試すことができます。チャレンジングなプロジェクトに取り組んでいると、自分自身を高めることができるため、やりがいを感じることができます。
4. 協力してプロジェクトを進めることができる：研究開発職は、同じプロジェクトに携わるチームメンバーや他の専門家と協力して仕事を進めることが多いため、チームワークを重視することができます。自分が貢献したことが、プロジェクトの成功につながった場合、やりがいを感じることができます。

以上のように、研究開発職は、新しい発見や技術開発に携わることができるため、やりがいを感じることができます。また、自分が取り組んだプロジェクトが社会に貢献することがあれば、そのやりがいは大きなものとなるでしょう。

研究開発職のよくある質問

区分	内勤
在宅ワーク	✖️
フレックスタイム	✖️
直行直帰	○
みなし残業	✖️
移動手段	公共交通機関
出張頻度	月1回以下

メディカルアフェアーズ（MA）

総合評価
3.63

年収4.00　|　働きやすさ4.50　|　やりがい5.00　|　MT関連度1.00

 

メディカルアフェアーズ（MA）とは、製薬メーカーに所属する職種で、医療ニーズ（有効な治療方法がない疾患に対する医療ニーズ：アンメットメディカルニーズ）を踏まえたエビデンスの創出・発信・浸透を図るとともに、患者さんや医療関係者に取って有益な情報を提供し、国内外の治療の発展と治療成績向上に貢献することを目的として活動します。

MAの業務内容

メディカルアフェアーズ(Medical Affairs)の業務内容は以下のようなものが挙げられます。

1. 医療関係者とのコミュニケーション：製品に関する医学的な情報を医療関係者に提供し、医療関係者からの問い合わせに回答することが主な業務です。製品に関する正確な情報を提供することで、医療関係者が患者に最適な治療を提供できるように支援することが目的です。
2. クリニカルトライアルの設計と実施の支援：新しい製品の開発においては、クリニカルトライアルの実施が必要となります。Medial Affairsの担当者は、トライアルの設計と実施を支援し、トライアルの結果を医療関係者に提供することで、製品の有効性や安全性に関する情報を提供します。
3. 医学的文献の調査と分析：製品に関する最新の医学的文献を調査し、分析することも業務の一つです。また、製品に関する情報の正確性を保つため、医療関係者に提供される情報の品質管理も行います。
4. 研究支援：研究者が製品の研究を進める上で必要な医学的な情報提供や、研究のデザインや解析の支援を行うこともあります。
5. 内外部の規制やガイドラインに関する知識：医薬品や医療機器に関する法規制やガイドラインに詳しく、製品に関する情報提供やトライアルの実施に関して遵守しなければならない規定について把握している必要があります。

MAの向き不向き

向いてる人	医療分野に興味がある人 論理的思考能力が高い人 コミュニケーション能力が高い人
向いていない人	薬理学に興味がない人 勉強が嫌い・苦手な人 課題抽出・提案ができない人

MAのやりがい

メディカルアフェアーズの仕事には以下のようなやりがいがあります。

1. 医療現場に貢献することができる：メディカルアフェアーズの仕事は、医療関係者や患者さんが製品を適切に使用できるように、医学的な情報を提供することが主な仕事の一つです。このように、医療現場に貢献することができる点がやりがいにつながります。
2. 製品の開発に関わることができる：メディカルアフェアーズの仕事は、製品の開発段階から関わることができる場合があります。製品の開発に携わり、医学的な情報を提供することができるため、開発に貢献できる点がやりがいにつながります。
3. 医療に関する知識を深めることができる：メディカルアフェアーズの仕事は、医療分野に関する知識を深めることができます。医療関係者とのコミュニケーションを通じて、医療分野に関する知識を継続的に更新することができるため、知識の深化がやりがいにつながります。
4. グローバルな環境で働くことができる：多くの場合、メディカルアフェアーズの仕事は、グローバルな環境で行われます。海外の医療関係者とのコミュニケーションを通じて、国際的な視野を持つことができる点がやりがいにつながります。
5. キャリアアップの可能性がある：メディカルアフェアーズの仕事は、医療関係者や製品の情報を提供することが主な業務の一つですが、その他にも製品の開発やマーケティング、医療関係者の教育など、様々な業務に携わることができます。このため、キャリアアップの可能性がある点がやりがいにつながります。

MAのよくある質問

区分	内勤
在宅ワーク	✖️
フレックスタイム	✖️
直行直帰	○
みなし残業	✖️
移動手段	公共交通機関
出張頻度	月1〜3ヶ月に1度

メディカル・サイエンス・リエゾン（MSL）

総合評価
3.38

年収4.50　|　働きやすさ3.00　|　やりがい5.00　|　MT関連度1.00

メディカルサイエンスリエゾン（MSL）は、医療関係者や医療機関と企業の架け橋となる役割を担います。医療現場での最新の治療法や疾患の状況などに精通し、企業の製品情報を医療関係者に提供することで、医療現場と企業の両方のニーズを満たすことを目指します。また、医療関係者からの製品に関する問い合わせに回答したり、医療関係者との情報交換を通じて製品の改善点や新しいニーズを把握することも重要な業務です。

MSLの業務内容

製薬メーカーのメディカルサイエンスリエゾンの主な業務内容は以下の通りです。

1. 医療関係者への製品情報提供：製品の適正使用や治療法の最新情報など、医療関係者に必要な情報を提供します。
2. 医療現場での情報収集：医療関係者からの問い合わせに回答することで、治療現場での問題点やニーズを把握し、製品の改善点を企業にフィードバックします。
3. 研究支援：製品に関する研究に協力したり、研究データの解釈や分析などの支援を行います。
4. 医療関係者とのコミュニケーション：医療関係者との信頼関係を築き、製品や治療法に関する正しい理解を促進します。
5. 内外部との情報共有：製品に関する最新の情報を内部の関係者や外部の医療関係者と共有することで、製品の品質向上や治療法の発展に貢献します。

MSLの向き不向き

向いてる人	医療分野に対する深い知識と興味を持つ人 スケジュール管理やタスク管理が得意な人 コミュニケーション能力が高い人
向いていない人	医療分野にそれほど興味がない人 タスク管理が苦手な人 対人業務が苦手な人

MSLのやりがい

メディカルサイエンスリエゾンのやりがいには、以下のようなものがあります。

1. 医療に貢献できる
2. フィールドワークを通じて医療現場や患者さんと直接関わることができる
3. 様々な情報を収集し製品開発に活かせるため、企業の成長に貢献できる

MSLのよくある質問

区分	外勤
在宅ワーク	○
フレックスタイム	○
直行直帰	○
みなし残業	○
移動手段	公共交通機関
出張頻度	毎週〜月1回

臨床開発モニター（CRA）

総合評価
3.00

年収5.00　|　働きやすさ2.00　|　やりがい3.00　|　MT関連度2.00

臨床開発モニター（CRA）は、治験において患者さんが治験薬を安全に受けるために医師や病院と連携しながら、治験の進捗やデータ収集などを管理・監視する専門職です。治験プロトコールに基づき、モニタリング計画を策定し、病院へのモニタリングやクエリー対応、報告書の作成などを行います。また、治験データの品質管理やコーディネーション、法規制対応も重要な業務の一つです。臨床開発モニターは、治験に関する専門的な知識やコミュニケーション能力が求められる職種であり、治験業界において不可欠な役割を担っています。

CRAの業務内容

• 施設要件調査、試験担当医師要件調査：治験に参加する資格の有無を調査
•  施設契約手続き：治験参加に必要な書類の作成
•  IRB申請資料作成補助：倫理審査委員会で治験実施の許可を得るための資料作り
• スタートアップミーティング：診療科・関連部署に治験の概要を説明する
• クエリ対応：CRCが入力した症例報告書の内容にの不備を確認・修正依頼
•  SDV：治験がプロトコルに沿って逸脱なく進んでいることを診療録をチェックして確認
•  症例登録促進：患者スクリーニングの状況チェック、候補者の適格性をチェック
•  重篤な有害事象対応：治験中に生じた重篤な有害事象の対応を医療従事者・CRCに指示

区分	外勤
在宅ワーク	○
フレックスタイム	○
直行直帰	○
みなし残業	○
移動手段	公共交通機関
出張品度	毎週

臨床検査技師の転職で人気の企業の他職種全6選を徹底比較！

今回は臨床検査技師からの転職で人気の企業の他職種全6選を比較検証し、臨床検査技師からのキャリアチェンジで最もオススメの異職種を決定しました。

比較検証は以下の4点について行いました。

• 年収
• 働きやすさ
• やりがい
• 臨床検査技師との関連度

 

検証①年収

年収は転職で最も重要視すべき要素です。どれだけやりがいがある仕事でも年収が下がる転職は後悔に繋がります。特別な理由がない限り、年収アップは転職の必須条件にしましょう。

ここでは各職種の年収を比較して、年収が高い職種を高評価にしています。

とにかく稼ぎたい方や一家の大黒柱として経済力を強化したい方は年収が高評価の職種を選択しましょう。

検証②働きやすさ

各職種の残業時間の多さ・休みの取りやすさ・業務の融通の効きやすさを総合的に勘案して比較しました。ワークライフバランスが取りやすい職種を高評価にしています。

シングルの方やプライベートの時間を大切にしたい方は働きやすさに注目して転職先を選定しましょう。

検証③やりがい

業務内容の臨床への貢献度、社会貢献度が高い職種を高評価にしています。

現職の業務にやりがいを感じなかったり、もっとスキルアップしたいと考えている方はやりがいが高得点の職種を選択することで満足できる転職に繋がります。

検証④臨床検査技師との関連度

臨床検査技師の業務内容との関連性を比較しました。

高評価の職種ほど臨床検査技師の資格・経験・適性を活かせるため、転職難易度が低く転職後もスムーズに業務に従事できます。

臨床検査技師の他職種への転職でよくある質問

他職種へ転職すれば必ず年収がアップしますか？

営利企業の他職種へ転職すれば確実に年収はアップします。

下表に示す通り、臨床検査技師の平均年収は20代で400万円台、30代で500万円台程度です。

臨床検査技師の年齢・男女別の年収（額面）

年齢	男性	女性
20-24歳	337万円	336万円
25-29歳	403万円	416万円
30-34歳	459万円	424万円
35-39歳	519万円	473万円
40-44歳	576万円	491万円
45-49歳	721万円	513万円
50-54歳	740万円	571万円
55-59歳	707万円	549万円

出典：厚生労働相「令和3年賃金構造基本統計調査」

一方、他職種に転職した私の年収は下表の通り。

年代	職種	年収（最大）	同年代男性臨床検査技師の年収
20-24歳	臨床検査技師	390万円	337万円
25歳	胚培養士	400万円	403万円
26-29歳	CRC	500万円	403万円
30-32歳	アプリケーションスペシャリスト	700万円	459万円
32-34歳	研究開発	750万円	459万円

企業に入社すれば同年代の臨床検査技師より遥かに多い給料がもらえます。

客観的なデータとして、公的機関の集計結果もご覧ください。

※計算方法：きまって支給する現金支給額×12＋年間賞与その他特別給与額

医療機器メーカーの1例ですが、医療系専門職の中で特に高年収といわれる薬剤師よりも年収が多いことが分かります。

臨床検査技師から他職種に転職するにはどうすれば良いですか？

ヘルスケア業界・ライフサイエンス業界・メディカル業界の転職に特化した転職エージェントを利用するのが効率的でオススメです。

臨床検査技師から転職できる異業種は医療系専門職であり、ヘルスケア業界・ライフサイエンス業界・メディカル業界に属します。これらの業界は高年収求人が多く転職サイトに掲載すると応募が殺到するため、転職エージェントを介して応募者を限定するが一般的です。

ヘルスケア業界・ライフサイエンス業界・メディカル業界の転職に強みを持つ転職エージェントは下記の記事で解説しているので参考にしてください。

【臨床検査技師専用】転職エージェントの選び方ガイド｜目的別のオススメを紹介この記事では、臨床検査技師におすすめの転職エージェント6選をランキング形式で紹介しています。転職の目的別におすすめランキングを決定しているので、ご自身に合ったランキングをチェックしてください。...