技師のキャリア・検査ノウハウを
「臨転堂」公式エックスで配信中！
お役立ち情報

【保存版】臨床検査技師の求人を最短で見つける目的別×複数サイト戦略

 
当サイトはアフィリエイト広告を掲載しています。

転職にはリスクがありますが、転職“活動”はノーリスクです。いま動く予定がなくても、市場を見ておくだけで選択肢は広がります。

本記事は目的ごとに章を分け、「どのサイトをどう組み合わせれば最短でたどり着けるか」を整理しました。

求人探しの参考にしてください。

この記事を書いた人
プロフィールアイコン
Sドラゴン／臨転堂管理者
臨床検査技師として病院勤務後、大手診断薬メーカーへ転職。転職経験を活かし、臨床検査技師向けキャリア情報を発信中。「臨床検査技師の可能性を広げる」がモットー。
▶詳細プロフィールはこちら
目次
  1. 「目的別×複数サイト戦略」早見表
  2. 病院・公的医療機関で正職・常勤を目指す
  3. 企業で臨床検査技師スキルを活かす（CRC／CRO／AS／学術／RA・QA／営業／R&D）
  4. 研究寄りに進む（アカデミア・ベンチャー含む）
  5. まだ転職時期は未定。まずは情報収集だけ
  6. 直応募（クリニック／中小企業で効く）
  7. 「目的別×複数サイト戦略」のまとめ

「目的別×複数サイト戦略」早見表

目的見るべきサイト併用すべきサイト決めに行く一手
病院・公的（正職・常勤）日臨技／ハロワ／転職サイト（閲覧）メディカル技師ワーカー非公開＋内部事情の確認→推薦・交渉
企業（AS/学術/RA/QA/営業/R&D/CRA/CRC）総合サイト（キーワード絞り）にしまファーマ／ハイクラス職種別に書類最適化→推薦＋優先度設計
研究寄り（アカデミア・ベンチャー）JREC-IN／公募ページにしまファーマ（民間R&D）接点図＋研究版CV→二刀流で応募
情報収集のみ週1巡回（保存・比較）メディカル技師ワーカー、にしまファーマへ“相談だけ”登録市場の温度感を先取り→動く時に一気に

病院・公的医療機関で正職・常勤を目指す

まず見るサイト

Sドラゴン
Sドラゴン

検査技師人材バンクは地域を設定すれば新着求人を毎日メールでお知らせしてくれます。

最短ルート（4ステップ）

  1. 週1巡回でROM（日臨技／ハロワ／主要サイト）
  2. 気になる求人をスクショ＋条件メモ（雇用形態、当直/オンコール、配属領域、教育体制）
  3. メディカル技師ワーカーにまとめて提示 → 非公開の有無、院内事情、給与テーブルの現実感を確認
  4. 推薦＋条件交渉を並走（年収・当直回数・教育機会）
Sドラゴン
Sドラゴン

メディカル技師ワーカーは書類作成、面接対策、条件交渉を無料で代行してくれるので利用必須です。

メディカル技師ワーカー公式サイト→https://tryt-worker.jp/gishi/

勤務条件リスト

Sドラゴン
Sドラゴン

求人を探す際に下記をチェックすれば確認すべき条件に漏れがありません。

  • 配属領域：生化／血液／輸血／凝固／微生物／遺伝子／採血 ほか
  • 体制：当直・オンコールの回数／救急規模／検査件数
  • 育成：教育担当・評価制度／学会発表・資格支援
  • 給与：基本給／手当（当直・住宅・資格）／賞与／昇給実績
  • 生活：通勤時間／転居可否／保育や家庭事情との両立

初回相談メッセージ例

病院常勤で凝固・輸血を伸ばしたいです。夜勤は月4回まで可、年収は現行＋30万以上を希望。教育体制重視、大阪市内通勤60分以内。非公開求人と内部事情の温度感を知りたいです。

非公開求人／内部事情／交渉をまとめて依頼

メディカル技師ワーカーに無料相談する

連絡が穏やかで“相談だけ”でもOK。まずは情報集めからどうぞ。

企業で臨床検査技師スキルを活かす（CRC／CRO／AS／学術／RA・QA／営業／R&D）

まず見るサイト

  • 総合転職サイト（閲覧）：
    • 検索キーワード例：体外診断薬 / IVD, アプリケーションスペシャリスト, フィールドサイエンティスト,学術(MA/MSL), フィールドサポート, RA/QA, CRA, CRC, R&D
    • 業界：医療機器/検査機器/検査薬/医薬/バイオ/ヘルステック/医療DX　
    • 職種：医療系/技術/学術/品質/臨床開発 など
Sドラゴン
Sドラゴン

スカウト機能はROM専でもONにしておくと希少求人の着弾率がUPします。

Sドラゴン
Sドラゴン

にしまファーマさんとは直接対談したんですが、医療業界出身で臨床検査技師への理解も深く最後まできっちりサポートしてもらえます。

【にしまファーマ独占インタビュー】『伴走型支援』で変える医療従事者の未来臨転堂が独自に実施したにしまファーマ 代表取締役 西 雅貴氏 独占インタビューの内容を編集・再構成したものです。...

職種別「臨床→事業」翻訳ポイント（抜粋）

  • AS（導入・教育）：装置立上げ／手技標準化／トラブルシュート → 顧客オンボーディング／活用定着
  • 学術（MA／MSL含む）：論文化／学会発表／エビデンス説明 → 臨床価値の外部発信／医師支援
  • RA／QA：手順・記録・逸脱管理 → 品質体制・規制適合の運用
  • 営業：検査運用の理解／関係部署との調整 → 意思決定者マップ／価値提案
  • R&D：測定原理／バリデーション／統計 → 製品要件定義／臨床評価設計

書類の型（ミニ雛形）

  • 実績を事業言語に変換
    • Before：試薬の切り替え検討、および臨床への報告を担当
    • After：切替時の検査品質維持を証明→臨床からの質疑応答に対応→検査室の信頼性担保に貢献
  • 行動→成果を1行化
    • 例：機器更新に伴う装置入替を主導｜スケジュール設計→メーカーとの調整→トレーニングプラン立案→本番切替で円滑にシフト／苦情0を実現
Sドラゴン
Sドラゴン

医療機関の実績を企業の採用担当が理解できるように言い換えましょう。

初回相談メッセージ例（企業志望）

IVD企業のAS/学術/RAを中心に検討。装置立上げ・相関評価・学会発表の実績あり。職種ごとの書類最適化と非公開求人の優先度を相談したいです。関西→全国リモート可。

職種マッピング／書類の“事業言語化”／推薦で通過率UP

にしまファーマに無料相談する

アカデミア・研究寄りの併走も可

Sドラゴン
Sドラゴン

メーカーだと外資と日系企業で文化や働き方が全く違います。どちらが自分に合っているのか、しっかり考えてくださいね。

参考動画

Sドラゴン
Sドラゴン

にしまファーマさんのYoutubeでCRCとASについてガッツリ喋っているので参考にしてください。

研究寄りに進む（アカデミア・ベンチャー含む）

まず見るサイト

  • JREC-IN：大学・公的機関・民間の研究開発職が集約
  • 大学／研究機関の公募ページ：テーマ直結の募集に当たることも
  • 業界特化・ハイクラス：民間R&Dや橋渡しポジションの打席確保に有効（にしまファーマ等）

研究実績の見せ方

  • 装置名／測定原理／統計手法／学会発表／論文化を箇条書きで明示
  • テーマ親和性を1枚図で可視化（例：自分の強み×募集テーマのマトリクス）

応募セット（テンプレ）

  • 研究版CV（実験系・統計・発表／外部資金）
  • 接点図1枚（PDF）
  • 志望テーマの読み替え文（100〜200字×3案）

相談メッセージ例

JREC-INで遺伝子・免疫系を探索中。LC-MS/NGS/回帰・Deming/臨床検体運用の経験あり。大学公募と民間R&Dの両睨みで応募戦略を組みたいです。

研究寄り×民間R&Dの二刀流設計

にしまファーマに無料相談する

アカデミア・研究寄りの併走も可

まだ転職時期は未定。まずは情報収集だけ

ROMルーティン（週10分）

スカウト最適化

  • 職種タグ：AS／学術／RA/QA／R&D／臨床開発など
  • キーワード：IVD／体外診断薬／フィールド／品質／薬事／バリデーションなど
  • 希望条件は最低ラインも明記（年収／当直回数／勤務地）
Sドラゴン
Sドラゴン

スカウトはキーワードのマッチングで送られてくるため、ヒットさせるため必ず最適化させましょう。

ROMルーティンの失敗回避のポイント

  • サイト閲覧だけで終わらないこと。どこかのタイミングでエージェントとの面談を推奨。（非公開に触れないと機会損失します）
  • 病院向け書類の使い回しで企業職に出すのは避けましょう。（事業言語に翻訳必須、AIを活用することで労力は大幅に削減できます。）
  • ブラック企業を回避するためにも、掲載求人の情報の鮮度は必ずチェックしましょう。（更新日・担当コメントは必ず確認すること）

病院系の温度感を把握

メディカル技師ワーカーに相談だけで登録

企業・研究側の地図を描く

にしまファーマに棚卸し面談で登録

直応募（クリニック／中小企業で効く）

クリニックや中小企業は“直応募を歓迎するケースが多いです。
理由は「決裁が速い」「現場都合を反映しやすい」「紹介手数料が不要でコスト効率が良い」から。

直応募が刺さる先

  • クリニック（健診・採血・心電図・エコー・検体外注管理 など）
  • 中小病院・健診センター・地域ラボ／検査会社の支所
  • IVD／バイオの中小・ベンチャー（AS補助・ラボ補助・CS・QA／QC）

情報の見つけ方（5分でできる）

  • ホームページの「採用」「お知らせ」「スタッフ募集」を確認
  • Googleマップで院名→ウェブサイト→採用の有無を確認
  • 検索例：「臨床検査技師 採用 ○○市」「クリニック 臨床検査技師 募集」
  • Indeed等の無料掲示→公式サイトへ遷移して最新条件を確認

アプローチ手順（最短フロー）

  1. 下調べ：診療科・検査機器・外注先・患者層（健診／外来／小児 等）
  2. 1通目メール（テンプレ下記）を院内の代表／採用宛に送付（PDF添付：履歴書＋職務要約1枚）
  3. 翌営業日〜2日後に電話：メール到着の確認→見学可否／面談日程の打診
  4. 見学→即日面談の可能性に備えて、短縮版職務経歴書を紙で持参
  5. フォロー：当日夜〜翌朝に御礼メール＋不足書類の送付

ベターな連絡時間帯：平日 10:00–11:30 ／ 14:00–16:30（外来ピークを避ける）
避けたい時間帯：月曜朝／雨天で混む時間／最終受付直前

直応募メール・テンプレ（コピペOK）

件名：【臨床検査技師／直応募】○○（氏名）_ 見学・面談のご相談
本文：

○○クリニック（病院） 採用ご担当者様

突然のご連絡失礼いたします。臨床検査技師の○○と申します。
貴院の○○（例：健診・外来／凝固・輸血運用 など）の体制に関心があり、
直応募にて見学・面談の機会をお願いできればとご連絡しました。

【できること（抜粋）】
・採血（外来/健診〇〇件/日）、心電図、ホルター、スパイロ　など
・検体前処理、外注管理、報告フロー整備
・（病院経験の場合）当直/オンコールの対応、緊急検査の運用

【希望条件（最低ライン）】
・雇用形態：常勤（時短/シフト調整の相談可）
・勤務：当直/オンコールなし（または月〇回まで）
・勤務地：○○市周辺（通勤60分以内）
・年収：現職〇〇万→〇〇万以上を希望

直近の履歴書とA4一枚の職務要約を添付しました。
ご多忙のところ恐れ入りますが、メールまたはお電話にてご検討いただけますと幸いです。

――――
氏名／携帯／メール
（必要に応じて）X・ポートフォリオURL

短縮版「職務要約」テンプレ（A4一枚）

  • プロフィール：臨床検査技師（○年）｜得意：○○｜対応：採血／心電図／エコー補助／検体外注
  • 実績：1行×3〜5（例：外注フロー整備で報告遅延0、採血1日50件、心電図リード装着教育）
  • できることリスト：箇条書き（即戦力が分かる語彙で）
  • シフト希望：曜日・時間帯・当直／オンコール可否
  • 希望開始時期／通勤エリア

電話スクリプト（30秒）

「採用ご担当の方いらっしゃいますか。臨床検査技師の○○と申します。
昨日、直応募でメールをお送りしました。採用状況と、見学または短時間の面談の可否を伺えますか？」

直応募の交渉ポイント

  • 口頭条件はメモし、内定通知書／雇用契約書で必ず確認
  • 試用期間の条件（給与／社会保険／シフト）
  • 時間外の取り扱い（固定残業の有無、当直手当）
  • 業務範囲の線引き（レセプト・受付兼務があるか）
  • 教育・引継ぎ（初月のオンボーディング）
Sドラゴン
Sドラゴン

このポストの通り直応募は条件交渉が非常に難しいので「ここぞ」という時だけにした方が良いかもしれません。

「目的別×複数サイト戦略」のまとめ

  • 病院・公的志望の方へ
    ➡ メディカル技師ワーカーに相談する
    連絡が穏やか・非公開求人・内部事情・条件交渉まで一気通貫。まずは“相談だけ”でOK。

非公開求人／内部事情／交渉をまとめて依頼

メディカル技師ワーカーに無料相談する

連絡が穏やかで“相談だけ”でもOK。まずは情報集めからどうぞ。

  • 企業／研究寄り志望の方へ
    ➡ にしまファーマに相談する
    IVD／医薬に強い特化型。職種マッピング／書類の“事業言語化”／推薦で通過率を底上げ。

職種マッピング／書類の“事業言語化”／推薦で通過率UP

にしまファーマに無料相談する

アカデミア・研究寄りの併走も可

ABOUT ME
臨転堂
経歴：臨床検査技師→胚培養士→治験コーディネーター→アプリケーションスペシャリスト→研究開発・細胞培養→検査試薬メーカー技術員 保有資格：臨床検査技師免許 、緊急臨床検査士 、二級臨床検査士（臨床化学/免疫血清学)
BLOG：https://rinten-sup.com