- この記事の根拠
- ・筆者は臨床検査技師の実務経験と5回の転職経験があり、検査技師人材バンクの利用経験が豊富です。
- ・検査技師人材バンクを実際の転職活動で利用した実体験をベースに「しつこい」連絡への対策を解説します。
検査技師人材バンクを利用すれば転職成功の有無に関わらず利用料金は最後まで完全無料で非公開求人の紹介や転職活動全般のサポートが受けられます。
５分もかからない簡単な登録でプロから手厚いサポートを受けられることが人気の理由です。
検査技師人材バンクの口コミ・評判
臨床検査技師から絶大な人気を誇る検査技師人材バンクですが、一部のユーザーからは「しつこい」「うざい「退会できない」といったネガティブな評判があります。
そこで、臨床検査技師の筆者が実際に検査技師人材バンクに登録して「しつこい」「うざい」「退会できない」という口コミの真相を確認しました。
結論
- 転職活動中は状況確認や求人紹介のために頻繁に電話やメッセージが届きます。
- 「しつこい」と感じたら転職活動を中止・中断していることを伝えればその後は連絡がこなくなります。
- それでも連絡がしつこい場合は運営会社の企業サイト経由で退会して他のサイトに乗り換えましょう
検査技師人材バンクへの登録を検討されている方や「しつこい」連絡に困っている方は参考にしてください。
私がこれまで利用した転職サイトでキャリアアドバイザーが特に優秀だと感じたのは「メディカル技師ワーカー」です。
知名度が低く利用者もまだ少ないですが、キャリアアドバイザーがとても優秀で最小限のやり取りで必要な情報が得られます。
電話連絡がほとんどなく、LINEで気軽に質問できるため、ストレスなく転職活動を進められる点も使いやすいポイントです。
もちろん利用料金は最後まで完全無料です。
登録後に「しつこい」と感じた実例
しつこい実例①電話面談の日程調整
電話面談の日程調整のための電話が来ます。この電話は日程調整が完了するまで鳴り続けます。
公式サイトから会員登録を完了するとキャリアアドバイザーとの電話面談があります。
この面談では現在の転職活動の状況確認・年収や地域、転職時期などの転職希望条件のヒアリングが行われ、希望条件に合致する求人を紹介してもらえる流れです。
事前ヒアリングは今後の求人紹介でミスマッチが起きないようにするための重要なイベントです。そのため、メールベースではなく直接話をして希望条件の擦り合わせを行うようです。
しつこい実例②求人紹介
求人は複数のキャリアアドバイザーから紹介されるため、様々な番号から電話が鳴ります。知らない番号から頻繁に電話が掛かってくるため「しつこい」と感じてしまいます。
とはいえ、求人を紹介してくれることは本来嬉しいことのはずです。いろんな番号から電話が掛かってくることさえ念頭に置いておけば、特にストレスを感じることはないでしょう。
なお、検査技師人材バンクから積極的に求人を紹介してもらえるのは登録後の３ヶ月程度。転職の意思が弱いと判断されるためか、その後は頻繁に電話が掛かってくることはありません。
しつこい実例③定期的な状況確認
登録してから１年後ぐらいに突然見知らぬ番号から電話が掛かってきて、出てみると検査技師人材バンクのキャリアアドバイザーからでした。「その後転職のご状況はいかがでしょうか？」という趣旨のヒアリングがありました。
転職活動を中止しており検査技師人材バンクを退会し忘れていたことが原因ですが、何の前触れもなく突然検査技師人材バンクから電話が来たら「しつこいなぁ」と感じてしまいます。
しつこい実例④サイトログイン後の電話
久しぶりに検査技師人材バンクのサイトにログインして求人を眺めていたら、その翌日に検査技師人材バンクのキャリアアドバイザーから電話が掛かってきました。なぜ電話を掛けてきたのか確認すると「サイトにログインした形跡があったことと、求人紹介を希望されているようでしたのでご連絡しました」とのこと。
ちなみに、検査技師人材バンクのマイページに「入社希望時期」を設定する箇所があるのですが、選択肢は「1ヶ月以内、2ヶ月以内、3ヶ月以内、6ヶ月以内、9ヶ月以内、12ヶ月以内、良い求人があればいつでも」の７択しかなく、求人の紹介不要という選択肢はありません。
求人の紹介が不要の場合、キャリアアドバイザーに直接申し出るか検査技師人材バンクを退会するしかありません。
しつこい実例⑤催促が多い
求人紹介や近況確認の連絡がくることは転職エージェントを利用していれば当然発生するイベントですが、検査技師人材バンクの場合はこちらから応答するまで何度何度も電話が掛かってきます。ちなみに電話を無視すると今度はメッセージが何通も届きます。
しつこいと感じる最大の理由は催促が多いためでしょう。
「しつこい」のは手厚いサポートの裏返しでもある
しつこい実例を5つご紹介しました。いずれも転職活動中であればむしろありがたいと感じるハズですが、なぜ「しつこい」という口コミや評判が目立つのか。
その理由は、口コミ投稿者が転職活動を終えているか、中断しているためです。
転職活動に消極的であれば、検査技師人材バンクからの連絡は基本的に無視するでしょう。ところが検査技師人材バンクはこちらが応答するまで何度も連絡してくるため、「しつこい」「うざい」と感じるわけです。
興味のない相手からのLINEを既読スルーしてるのに何度も催促LINEが来たら「うざい」と感じますよね。それと同じ心理です。
なお、「しつこい」口コミが多いのは他社に比べてサポート体制が充実しているからです。
一般的な転職エージェントでは、求職者の転職の意思が弱いと判断したら連絡が途絶えます。転職の意思が弱いと判断する材料は求職者からの返信の有無です。転職が成功しなければ利益が生まれないため、転職する気が無い人をサポートするのは時間の無駄と判断するわけです。
ところが、検査技師人材バンクは「転職活動を終えています」と伝えない限り、返信をしない求職者に対してもいつまでも連絡を取り続けます。
自然に連絡が途絶えるより、本来はこうあるべきだと思います。
検査技師人材バンクは他社に比べて、サポート体制が充実していることがうかがえます。
検査技師人材バンクの連絡が「しつこい」理由
そもそもなぜ検査技師人材バンクはしつこく（手厚く）連絡をしてくるのか。
その理由は検査技師人材バンクの利用料金が完全無料だからです。
検査技師人材バンクは推薦した求職者が採用された場合に医療機関から年収の30％程度を手数料として受け取ることで利益を得ています。
成約重視の営業スタイルを取ることから、利用者に対して積極的なサポートが生まれています。
ちなみに連絡が多い理由はあなたが売れっ子だから。あなたのスキルを欲している医療機関が多数存在するため、なんとか紹介したいという想いが連絡・催促の多さに繋がっています。
実は転職エージェントは非常に冷酷で、可能性を感じない（利益につながらない）求職者に対しての連絡は非常に消極的です。
「しつこい」と感じた時の対処法
いくら自分のためとはいえ、催促が多いと重く感じて嫌になるのは人間の常。
そんな時は適切な対応を求めることを訴求しましょう。
連絡の頻度を調整する
初回の面談時に「連絡が多いとプレッシャーに感じるため、基本的に催促は不要です」とはっきり伝えることが理想です。
既に利用中の方であれば既に届いている催促メッセージに上記内容を返信すれば連絡はピタっと無くなります。
担当者の変更を依頼する
それでも連絡・催促をやめてくれないならその担当者に問題があります。
運営に連絡して理由を述べたうえで担当交代を依頼しましょう。
最終手段：退会する
運営に連絡しても対応してもらえないなら運営会社に問題があります。
その場合は退会して別の転職エージェントを利用すべきです。
おすすめはメディカル技師ワーカー。連絡はLINEで完結するし、しつこく催促が来ることもないためおすすめです。
検査技師人材バンクは退会できない？
検査技師人材バンクはマイページからは退会ができません。
運営会社SMSの企業サイトから「お問い合わせ」＞「サービス退会のご依頼」＞対象サービスで「検査技師人材バンク」を選択して退会者情報を入力して送信することで退会処理が完了します。
＞＞サービス退会のご依頼ページはこちら
必須ではありませんが、検査技師人材バンクへの登録時期を入力することで早期に退会を受け付けてもらえます。
まとめ
転職市場において、しつこいほどの連絡が来る現象は、求職者としてのあなたに高い期待が寄せられている可能性を示しています。特に、あなたが持つ特定のスキルセットや経験が市場で希少かつ求められている場合、転職サイトや医療機関は積極的にアプローチを行うことが多くなります。
例えば、スクリーナーや超音波検査士など特定の技術や専門知識を持つ人材は需要が高いため、より多くの連絡を受ける傾向にあります。
私の話ですが、とあるハイクラス転職サイトに登録した際、１件も求人が紹介されることなく、転職サイトからの連絡が途絶えた経験があります。
連絡が多いことは市場から必要とされている証。電話対応が面倒に感じるかもしれませんが、優良求人に当たる可能性も高くなります。
連絡が不要になったらサービスを退会すれば良いだけの話です。
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