転職コラム

転職エージェントは使う必要がない?臨床検査技師がエージェント機能を使うべき理由

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転職サイトだけで十分、エージェントなんて使う必要がない

このように考えていませんか?

実は医療系求人の特性を考えると、条件の良い求人にアクセスするにはエージェント機能を活用する方が圧倒的に有利です。その理由は、求人情報の更新スピードや人気求人の動き方にあります。

本記事では、臨床検査技師の転職でなぜエージェント機能を活用する方が有利なのか、そして効率的な活用法について解説します。

これから転職活動を開始する方はぜひ参考にしてください。

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エージェント機能とは?転職サイトとの違い

「転職サイト」は好きな求人を自分で探して、応募から面接まで進めることのできる転職サービスです。一方、「転職エージェント」は、キャリアコンサルタントやキャリアアドバイザーが自分に合った求人を紹介してくれる転職サービスを指します。

転職エージェント転職サイト
求人数普通多い
求人の質厳選されている変な案件も多く含まれる
求人の探し方紹介してもらえる自分で探す
職場情報の収集内部事情も教えてもらえる公表情報しか入手できない
応募書類の添削協力してくれる自分でやる
面接対策協力してくれる自分でやる
日程調整代行してくれる自分でやる
条件交渉代行してくれる自分でやる

両者のサービスを比較すると、転職エージェントの方がはるかに手厚いサポートを受けられることが分かります。

医療系求人の特性:転職サイトでは不利になる理由

転職サイトは自分のペースで求人情報を自由に検索・閲覧でき、多くの求人情報を一度に比較できるため、市場全体の動向や相場感をつかむのに役立ちます。また、エージェントを通さず直接応募できるため、自分の意思で動きたい人や特定の職場にアプローチしたい人には便利です。

しかし、医療系求人では必ずしもその恩恵を受けられるとは限りません。

求人情報が「古い」可能性が高い

臨床検査技師向け転職サイトの公開求人数を比較してみると、下表のようにかなり差があります。

サービス名公開求人数
検査技師人材バンク5037件
レバウェル医療技師1235件
メディカル技師ワーカー1466件
検査技師JOB2466件

※2025年1月26日現在の情報

上表の結果を見ると求人数が多い検査技師人材バンクに登録した方が条件に合致する求人を見つかる可能性が高そうです。

ところが、掲載求人の医療機関の求人ページを確認すると、半数の求人は既に募集がクローズしていました。

キャリアアドバイザーに事情を確認すると「リアルタイムに更新ができていないため、一部情報が古い求人もある」と回答がありました。

求人の回転が速く、掲載される頃にはクローズしている場合も

なぜリアルタイムに更新ができていないのか?その理由は、医療系求人は回転が早く、メンテナンスが追いつかないためです。

医療系の職場では、突然の欠員や新規設備の導入などで急な人材ニーズが発生します。このような場合、エージェントなどを通じて非公開でスピーディに人材を探すことが一般的です。その結果、転職サイトに掲載される頃には既に募集が締め切られている、あるいは応募可能枠が非常に少なくなっていることがしばしば起こります。

人気求人に応募したいならエージェント機能を活用すべき理由

上述の通り、人気求人はエージェント経由で採用が決まることが一般的です。それはナゼか?

エージェントは人気求人へ優先的にアクセスできる

医療系求人では採用スピードが重視されるため、エージェント利用者に非公開求人や公開前求人が先行案内される仕組みがあります。

実際、転職サイトとエージェントを兼ねるサービスでは優先的にエージェント経由で動かしています。これは、採用が決まると採用者の理論年収の約30%の紹介手数料を得られるため、医療機関側とエージェント双方にとってメリットが大きいからです。

この仕組みにより、エージェント機能を利用することで人気求人を紹介してもらいやすくなります。

転職サイトから応募できるのは人気薄求人の証拠

転職サイトから応募できる求人は必ずしも魅力的なものばかりではありません。

人気の高い求人は転職サイトに掲載される前にエージェント経由で採用が決まるため、転職サイトで応募可能な求人は応募者が少なかったり、給与や条件が平均を下回る求人が中心となります。

人気求人を逃さないためには、転職サイトではなくエージェント機能を活用するのが賢明です。

公開前に紹介される求人で初動の遅れを防ぐ

臨床検査技師向け転職サイトではほぼ全てのサイトがエージェント機能を有します。

そのため、エージェント機能を利用することで新着求人を転職サイト公開前に紹介してもらえるメリットがあります。

採用スピードを重視する医療機関にとって応募が早いほど選考で優遇されるため、エージェント機能を活用すれば他の求職者よりも有利になります。

転職エージェントのデメリット

転職サイトと比べて転職エージェントにはどのようなデメリットがあるのか解説します。

求人の選択肢が限定される

エージェント機能を利用すると担当アドバイザーを通して求人が紹介されます。そのため、アドバイザーが希望条件を元にピックアップした求人が優先的に紹介されるのであり、全ての新着求人にアクセスできるわけではありません。

エージェントとの相性による影響

担当アドバイザーの質や相性が転職活動の結果に大きく影響する点もデメリットです。

経験が浅いアドバイザーは希望条件を十分に理解せずに求人を提案したり、売上重視の転職サイトでは希望に合わない求人を強引に勧めてくる場合もあります。また、連絡の頻度が多く、タイミングが合わないとストレスを感じるかもしれません。

自分のペースで進めにくい

エージェント機能を利用すると、求人紹介や面接スケジュールの調整などを担当アドバイザーがサポートしてくれます。その一方で、自分のペースで転職活動を進められないというデメリットもあります。

特にエージェントから急かされるように感じると、じっくり検討する時間が取れず、不本意な意思決定をしてしまう可能性もあります。

エージェント利用にはこれらのデメリットがあるため、エージェント機能を利用する際は求人数が多いサイトよりもアドバイザーの質が高いサイトを優先的に利用しましょう。

アドバイザーの質が高い臨床検査技師向け転職サイト

臨床検査技師の転職活動では1サイトのみの利用ではなく、 メディカル技師ワーカー検査技師人材バンクレバウェル医療技師 の3つのサイトに順番で登録するのがおすすめです。これらを併用することで、多くの求人に効率よく出会え、転職活動で重要な3つの要素をすべてカバーできます。

転職に欠かせない3つの要素

  1. 豊富な求人数:選択肢を増やし、自分に合った道を見つける
  2. アドバイザーの手厚いサポート:ミスマッチを防ぐ
  3. スカウト機能:自分のポテンシャルを引き出す

しかし調査の結果、これらの3要素をすべて満たす「理想の転職サイト」は存在しませんでした。そのため、特定の要素に特化したサイトを併用し、目的に応じて使い分けることを強くおすすめします。

1.まずはアドバイザーの質No.1のメディカル技師ワーカーに登録

まず、3つのサイトの中でキャリアアドバイザーの質が最も高いメディカル技師ワーカーにはマストで登録しておきましょう。ヒアリング力、マッチング精度、書類作成や面接サポートだけでなく事前見学まで手厚い支援が受けられるため、転職が初めての方でも安心して転職活動を進められます。

また、すべての求人が実名で検索可能な点も自分で求人を吟味したい方にとってはベストな選択となります。

※「戻る」「次へ」をタップすると口コミが切り替わります。

情報収集に最適な転職サイト
★★★★★

自宅から近く定時で帰れる職場が見つかれば良いなと思い登録。条件に合う求人以外は応募しないことを伝えても嫌な顔ひとつされず、熱心に求人を探してもらえました。

女性,30代
臨床検査技師求人に特化しているため話が早くて助かる
★★★★★

検査技師に特化したサービスで、求人の質が非常に高いと感じました。アドバイザーが専門知識を持っており、安心して相談できました。

女性,30代
初心者にも分かりやすい
★★★★★

サポート体制が充実しており、履歴書の書き方や面接対策まで細かく指導してくれました。初めての転職でもスムーズに進められました。

男性,20代
エコー検査の求人が豊富
★★★★★

エコー検査の経験を活かした求人を探していたのですが、専門性の高い求人を紹介してもらい、とても満足しています。働きやすい環境の職場を見つけられました。

女性,30代
忙しい中でも効率よく転職活動ができた
★★★★★

LINEでのやり取りが可能で、仕事が忙しい中でも効率的に進められました。エコーの経験がある方には特におすすめです。

女性,20代
丁寧なサポートに感謝
★★★★★

転職活動に不安がありましたが、担当のアドバイザーが親身になって相談に乗ってくれました。エコーの求人に特化した情報も多く、本当に頼りになりました。

女性,40代
求人検索の自由度が低い
★★★☆☆

求人を検索する際、匿名化された求人しか表示されないので、詳細が分からず判断が難しいと感じました。地域や条件で絞り込むことはできますが、選択肢が限られているように感じます。

30代,女性
希望条件に合う求人が少ない
★★★☆☆

自分の希望条件が厳しいのは理解していますが、それでも提案してもらえる求人が少なく、選択肢が限られていると感じました。もう少し幅広い提案があれば嬉しいです。

40代,男性
応募までに時間がかかる
★★★☆☆

紹介された求人に応募したいと思っても、電話で詳細な説明を受けないと手続きが進められないのが不便でした。もう少し迅速に応募できる仕組みが欲しいです。

20代,女性
電話での説明が面倒
★★★☆☆

気になる求人があった場合、必ず電話で説明を受ける必要があり、忙しい時には対応が難しいと感じました。メールやチャットで簡単に済ませられると助かります。

30代,男性
詳細確認が手間に感じる
★★★☆☆

求人の詳細を確認するたびに電話でのやり取りが必要で、手軽に進められない部分が気になりました。柔軟な連絡手段が選べるともっと利用しやすいと思います。

40代,女性

公式サイト:https://tryt-worker.jp/gishi/

当メディアから42名の方が申し込んでいます。

(更新:2月6日)

メディカル技師ワーカーってどう?実際に使って口コミ・評判をレビュー!メディカル技師ワーカーはキャリアアドバイザーの質が非常に高い臨床検査技師向け転職サイトです。ヒアリング力、マッチング精度、書類作成や面接サポートだけでなく事前見学まで手厚い支援が受けられるため、転職が初めての方でも安心して転職活動を進められます。 すべての求人が実名で検索可能な点も自分で求人を吟味したい方にとってはベストな選択です。...

2.必要に応じて求人数No.1の検査技師人材バンクを追加登録

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メディカル技師ワーカーだけで理想の求人が見つからない場合は、検査技師人材バンクにも登録しておきましょう。このサイトは常勤・非常勤求人を合わせて約5,000件の掲載求人数を誇り、他では見つからない多様な求人をチェックすることが可能です。

さらに、検査技師人材バンクで見つけた求人をメディカル技師ワーカーのアドバイザーに相談すれば、より具体的なサポートを受けられることもあります。

的確なアドバイスで自信を持って転職できた
★★★★★

臨床検査技師専門のキャリアアドバイザーから的確なアドバイスをもらえたおかげで、自信を持って面接に臨むことができました。求人の選択肢も多く、自分に合った職場を見つけられました。

30代,女性
求人の豊富さに驚きました
★★★☆☆

医療機関の求人がとても豊富で、5000件もの求人情報を自由に探せるのが魅力でした。ただし地方の求人はそれほど多くなく、地元で働きたい人には少々物足りないかもしれません。

40代,男性
営業電話が少し多いのが気になった
★★★☆☆

サービス自体には満足していますが、求人検索中に営業電話がかかってきたのは少し驚きました。とはいえ、キャリアアドバイザーの対応は親切で丁寧でした。

20代,女性
忙しい中でも効率的に求人を探せた
★★★★★

求人情報を自分で簡単に検索できる機能が便利でした。忙しい中でも空いた時間で求人をチェックできたので、効率的に転職活動を進められました。

30代,女性
ログイン中の営業電話には注意
★★★☆☆

サイトで求人を検索していた際にタイミングよく営業電話がかかってきて驚きました。ログイン記録をモニタリングされているようですが、アドバイザーのアドバイスが良かったので総合的には満足しています。

30代,男性

3.ダイレクトスカウトを重視するならレバウェル医療技師

ダイレクトスカウトを積極的に活用したい方は、レバウェル医療技師にも登録しておくのがおすすめです。このサイトでは、医療機関が「ぜひ採用したい」と思った人材に直接スカウトを送るため、自分の経験やスキルを最大限アピールすることができます。

ただし、ダイレクトスカウトの数自体は限られているため、スカウトを重視する方は複数のスカウト機能を備えた転職サイトに登録しておくと良いでしょう。

忙しい人こそ使うべき
★★★★☆

臨床検査技師転職を検討中の方は、多忙なため、転職サイトを使うことをおすすめする。レバウェル医療技師は、ひどい評判を聞かないので、使ってみたほうが良い。それでも、合わないこともあるだろう。そんなときは、利用中止すれば良いだけである。

女性,30代
レバウェル悪くないですよ
★★★★☆

履歴書とかの添削もしてくれて使用感は良い。今のホワイト職場を紹介してもらいぬるま湯生活しています。

男性,30代
自分に合った求人が見つかった<
★★★☆☆

レバウェル医療技師は対応がよかったです。希望する求人を探してくれています。

女性,20代
転職サイトは相性次第
★★★★☆

サイトってよりエージェントによるので相性見るのをおすすめします!自分はレバウェルがすごい良かったです。

女性,30代
アドバイザーの対応が良い
★★★★★

僕はレバウェル医療技師を利用しましたが、丁寧に対応してくれましたよ。

男性,40代

4.年収重視ならJACリクルートで企業へのキャリアチェンジも考慮

また、ハイクラス向け転職エージェントのJACリクルートメントにも登録して企業にキャリアチェンジする道も模索しておきましょう。JACは臨床検査技師のような専門職向けのハイクラス求人に特化しており、提示年収は600〜1,500万円と大幅な年収アップが期待できます。

まとめ:求人掲載を待つより「登録タイミング」で動く仕組みを活用しましょう!

臨床検査技師がエージェント機能を利用すべき理由を解説しました。

忙しい時間の合間にやっと見つけた求人が既に募集を終了していた時の虚しさは計り知れません。

転職市場で有利に動くためにも、希望条件に合致した求人が出た瞬間に連絡を受け取れる仕組みを有効活用しましょう。

臨床検査技師に特化した転職サイト3社の比較表を作成したのでサイト選びの参考にしてください。


総合評価
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利用料金完全無料完全無料完全無料
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アドバイザー話しやすい形式的で普通レスポンスは早いが利益重視
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・LINEで気軽に質問できる
約5,000件の求人が見放題
・登録地域の最新求人を毎日メール配信してくれる
医療機関からのダイレクトスカウトあり
・レスが早く転職がすぐ決まる
悪かった点・求職者が検索できる求人情報が希薄・電話やメールがしつこい・アドバイザーの質が安定しない
・電話やメールがしつこい
社員の自社評価・非常に良い会社
・その人の人生に寄り添ったお仕事ができるやりがいある職場
・自身が携わっている業務、業界に誇りを持てる
・ノルマを達成するために猛プッシュすることがある
・売った分だけ評価される社風。
・人を商品としてみなければいけない
・転職できなさそうだと判断した人の話は聞かない
公式サイトhttps://tryt-worker.jp/gishi/https://www.jinzaibank.com/kjbhttps://levwell.jp/

臨転堂は、あなたが臨床検査技師として新たな一歩を踏み出せることを願っています!

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Sドラゴン
経歴:臨床検査技師→胚培養士→治験コーディネーター→アプリケーションスペシャリスト→研究開発・細胞培養→検査試薬メーカー技術員 保有資格:臨床検査技師免許 、緊急臨床検査士 、二級臨床検査士(臨床化学/免疫血清学)