本記事のまとめ
- 紹介求人は希望条件とのマッチング精度が高く、高条件のものばかりで満足度は高かったです。
- 現職と親和性が高い他業界を提案してもらい転職活動の幅が広がりました。
- 短期的には紹介数が少なく選択肢は限られますが、長期的にサポートしてくれるため、キャリアプランをじっくりと考える時間が取れます。
- 担当者は親身になって希望や条件を聞き入れ、求職者に最適な求人を提案してくれるので、焦らずに理想の職場を見つけることができます。
- 面接対策や履歴書の添削など、転職活動全般にわたるサポートが充実しており、初めての転職でも安心して進めることができます。
長期的な視野での転職活動を考えている方には、非常に心強いパートナーとなるでしょう。
JACリクルートメント限定の非公開求人あり
JACリクルートメントは、高い専門性を持つ求人と質の高いコンサルタントによるサポートが特徴です。特に、管理職やスペシャリスト、国際的なキャリアを目指す求職者にとっては非常に有力な選択肢です。
一方で、求人紹介数が少ない点や特定のスキルを求める点がデメリットとなる場合があります。自分のキャリア目標やスキルセットがJACリクルートメントの提供する求人に合致するかを事前に確認することが重要です。
この記事では、30代の転職活動で実際にJACリクルートメントを利用した筆者の体験談を紹介しています。
全体的な結論としては、現職の年収や業務内容に不満があるならとりあえず登録しておいて損はないと思います。
JACリクルートメントに登録すれば100％年収アップ・キャリアアップが達成できるワケではありませんが、他社よりもチャンスの幅は確実に広がります。
本記事を参考に、ぜひ利用を検討してみてください。
利用者のJACリクルートメント登録時のスペック
私がJACリクルートメントに登録した当時のスペックは下記の通りです。
- 年齢：32歳
- 年収：550万円
- 希望業界：医療・ライフサイエンス業界
- 希望勤務地：近畿エリア
- その他の希望条件：転居・直近の転勤は不可
- 英語力：読み書きレベル（翻訳サイト利用）
- 家族情報：既婚・子供２人（2歳・1歳）
- 最終学歴：技術系専門学校（３年制）
- 資格：臨床検査技師（国家資格）
- 転職回数：３回
元々臨床検査技師として医療機関で勤務していたこともあり、医療業界を希望しました。
結婚してマンションを購入したこともあり、転居・転勤はNGとしました。
最終学歴は臨床検査技師の養成学校であり、学位は持ちません。
特に秀でた実績を持つわけではなく、極々平凡な経歴です。
JACリクルートメントの利用体験談
- 紹介数が他社より少ない
- 特別なスキルを持たない人向けの求人は取り扱っていない
- 担当者の対応がドライ
ネットやSNS上で、JACリクルートメントのユーザーからこのような評価されることがあります。
これらの評価は本当なのか？紹介求人の量・求人の質・サポートの質について実際に転職サポートを受けたレビューを紹介します。
紹介求人の量
他の転職エージェントと比べると、JACリクルートメントの紹介求人数はかなり少ないです。以下の表に、私が利用したことがある転職エージェント4社から実際に紹介された求人数を示します。
| 転職エージェント | 紹介求人数 | 利用期間 |
|---|---|---|
| リクルートエージェント | 555件 | 7ヶ月 |
| doda | 1290件 | 7ヶ月 |
| リクルートダイレクトスカウト | 64件 | 7ヶ月 |
| JACリクルートメント | 8件 | 4ヶ月 |
他社と比べると紹介数が圧倒的に少ない結果でした。
私だけが特別少ないのか？と思われるかもしれませんので、他のユーザーにアンケート調査を行ったところ、紹介求人数が10件未満の方が91.1％を占めていました。
参考として、各社の取り扱い求人の総数をご紹介します。
| 転職エージェント | 総求人数 | 非公開求人数 | 非公開求人率 |
|---|---|---|---|
| JACリクルートメント | 21,658件 | 12,995件 | 60% |
| リクルートエージェント | 400,923件 | 228,736件 | 57% |
| doda | 164,815件 | 38,624件 | 23% |
| マイナビエージェント | 69,039件 | 34,172件 | 49% |
| パソナキャリア | 132,083件 | 92,458件 | 70% |
JACリクルートメントは高い専門性を持つ求人や管理職求人を得意とすることから、取り扱い求人数はそれほど多くありません。そのため、利用者個々に紹介できる求人数も限られます。
求人の質
求人の質は、「提示した希望条件にどれだけ合致しているか」で評価しました。
以下は私が提示した希望条件です。
【希望条件】
- 年間休日120日以上
- 年収600万円以上
- フレックスタイム制度あり
- 在宅勤務あり
- 実績連動制評価
【除外条件】
- サビ残
- 定時出社厳守
- 年功序列
- とりあえず出社
- 個人の意見より集団行動
この条件を提示したところ、6ヶ月で８社の求人を紹介してもらいました。
| 求人 | 外資/日経 | 年収レンジ | 年間休日 | フレックス | テレワーク | 残業時間 | 評価制度 | 特記事項 |
| No.1 | 外資 | 500〜800万円 | 120日以上 | あり | 可 | 20時間 | 実績評価 | 在宅ベースでOK |
| No.2 | 日経 | 500〜800万円 | 123日 | あり | 不可 | 40時間 | 実績評価 | 海外出張あり |
| No.3 | 外資 | 500〜700万円 | 120日 | あり | 可 | 10時間 | 実績評価 | 事業場外みなし労働制 |
| No.4 | 外資 | 500〜800万円 | 123日 | あり | 可 | 20時間 | 実績評価 | 副業可能 |
| No.5 | 日経 | 500〜850万円 | 124日 | なし | 不可 | 10時間 | 実績評価 | 住宅手当32,000円支給 |
| No.6 | 日経 | 500〜600万円 | 127日 | なし | 不可 | 20時間 | 実績評価 | |
| No.7 | 日経 | 500〜800万円 | 125日 | あり | 可 | 20時間 | 実績評価 | 在宅ベースでOK |
| No.8 | 外資 | 500〜800万円 | 124日 | あり | 可 | 20時間 | 実績評価 | 在宅ベースでOK |
JACリクルートメントは除外条件に該当しない、私が求めていた求人だけを厳選して紹介してくれました。
注目すべきは外資系企業の求人が50％を占めていることです。
ベンチャーを含め、希少性の高い外資系企業を多数紹介してくれるのがJACリクルートメントの良い点です。
コンサルタントの質
求職者から見て優秀なエージェントとは、求職者を一番に考えた提案・対応をしてくれる、いわゆる農耕型のエージェントです。人材紹介業は起業のハードルが低く、求職者のことを一番に考えてくれる転職エージェントは少ないですが、JACリクルートメントはその例外です。
JACリクルートメントは、登録後に短期間で連絡が途絶えることなく、長期的に転職活動を支援してくれました。
短期的に紹介してもらえる求人数は少ないですが、転職が決まるまで永続的にハイクラス求人を紹介し続けてくれることがJACリクルートメントの本当の強みです。
コンサルタントとの初回面談の内容
コロナ禍以降、初回面談は原則ZOOMを使ったオンラインで行います。
WEB面談に切り替わった理由は感染対策だけではなく、支店（国）が異なる複数のコンサルタントが初回面談に同席するためです。
JACリクルートメントは世界11カ国、国内には10の拠点を構えており、地域特異性が強い求人も網羅的にカバーしています。
| 会社名 | 株式会社ジェイエイシーリクルートメント |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒101-0051 東京都千代田区神田神保町1-105番地 神保町三井ビルディング14階 |
| 設立 | 1988年3月7日、イギリス発祥 |
| 資本金 | 6億7,226万円 |
| 拠点 | 世界11カ国・24拠点 |
| 国内拠点 | 東京本社 北関東支店 横浜支店 名古屋支店 静岡支店 大阪支店 京都支店 神戸支店 中国支店 福岡支店 |
| 海外拠点 | シンガポール マレーシア インドネシア タイ 中国 韓国 ベトナム インド イギリス ドイツ |
| 従業員数 | 1, 543名 |
オンライン面談により拠点の異なるコンサルタントから同時に情報収集できるようになり、紹介される求人のバリエーションが増えました。
支店訪問時には気を遣った『面談時の服装』ですが、オンライン面談ならどんな服装でもOKです。
私は完全な私服で面談に臨みました。
話の盛り上がりの程度によりますが、概ね１時間です。仕事の休み時間や帰宅後に設定すれば現職に勘づかれることなく転職活動を進められます。
事前の登録情報、提出した職務経歴書、アンケートの回答内容を見て気になった点をコンサルタントから質問されます。
一通りの質疑応答が終わると、事前情報を元にピックアップした求人をいくつか紹介してもらえます。
必ず聞かれることは転職理由と転職に求めること。
紹介される求人を左右する質問なので、事実ベースで正直に答えましょう。
1.ストック求人の紹介
事前に収集した情報を参考にピックアップした求人を初回面談時に5社ほど紹介してもらえます。
面談時のヒアリング内容を元に、希望条件に合致する求人を追加で紹介してもらえます。
2.新規求人の紹介
企業から新たに求人の依頼が入ると、都度メールで紹介してもらえます。
メールに添付された求人票を参照して、必要なら口頭（電話）で補足説明を受けれます。
求人票の情報で詳しくしりたいこと・事前に聞いておきたいことがあれば担当コンサルタントへ質問します。
前例があればコンサルタントから回答を貰えますが、前例が無い質問はJACのコンサルタントが企業人事へ問い合わせてくれます。
企業担当者の対応次第ですが、質問してから回答が得られるまでの期間は概ね１週間程度です。
まとめ：JACリクルートメントは良い転職エージェントでした
ネットやSNS上で『最悪』と評価されることがあるJACリクルートメントですが、転職サポートを総合的に考えると個人的には満足度はかなり高かったです。
JACリクルートメントで転職が成功した方の81.3％は紹介求人数5件以下だったことを考えると、他社より少ない応募数でもハイクラス企業に転職できることは間違いありません。
今より待遇が良い会社にキャリアアップしたい方は、ぜひJACリクルートメントを活用してみてください。
JACリクルートメント限定の非公開求人あり
