2026年3月→4月で新たに増えた臨床検査技師求人を 80件 集計しました。
※あくまで「差分（増えた分だけ）」なので、市場全体ではなく 直近で増えた求人の傾向 を見るデータです。
今月の特徴は、
- 病院求人が再び主役
- 首都圏＋大阪が強い
- スキル需要は心電図・エコー・採血が中心
- 病院は件数が多い一方、給与レンジはやや低め
という構図でした。
目次
1. 3→4月の新着求人、まずは全体像（差分80件）
新規・増加求人 Top5（都道府県）
- 東京都：12件
- 大阪府：9件
- 埼玉県：7件
- 神奈川県：6件
- 大分県：4件
→ Top5合計 38件（47.5%）。
都市部中心ですが、今月は 大分県 が入っているのが少し特徴的です。
雇用形態
- 常勤：52件（65.0%）
- 常勤・非常勤：16件（20.0%）
- 非常勤：12件（15.0%）
→ 常勤中心は継続。ただし、常勤・非常勤どちらも可 が2割あり、調整枠も残っています。
施設種別
- 病院：38件（47.5%）
- クリニック：25件（31.3%）
- その他：17件（21.3%）
→ 今月は病院が最大カテゴリ。
前月まで見えていた「病院外の厚さ」より、今回は 病院回帰 の色が強いです。
2. 首都圏 vs 関西圏
求人数
- 首都圏：26件（32.5%）
- 関西圏：14件（17.5%）
- その他エリア：40件（50.0%）
→ 首都圏優位ではあるものの、今月は その他エリアが半数 を占めました。
施設構成
- 首都圏：病院15 / クリニック6 / その他5
- 関西圏：病院6 / クリニック5 / その他3
- その他エリア：病院17 / クリニック14 / その他9
→ 今月はエリアを問わず 病院比率が高め。
特に「差分で増えた求人」は、病院・クリニック中心に出ています。
3. 給与相場（表記が取れる範囲）
常勤（月給）n=61
- 月給下限中央値：23.0万
- 月給上限中央値：26.95万
非常勤（時給）n=14
- 時給下限中央値：1,450円
- 時給上限中央値：1,850円
施設別の月給中央値（常勤）
- 病院：21.08万 → 26.63万
- クリニック：23.5万 → 28.0万
- その他：23.0万 → 28.0万
→ 今月も、病院は件数が多いのに給与レンジは低め。
求人の多さと待遇の良さは一致していません。
4. スキル別ニーズ：結局、何が強いのか
求人票の業務内容・施設名からキーワード頻出を集計しました。
頻出 Top10
- 心電図：59件（73.8%）
- エコー：56件（70.0%）
- 採血：42件（52.5%）
- 腹部エコー：39件（48.8%）
- 血液：35件（43.8%）
- 心エコー：32件（40.0%）
- 生化学：28件（35.0%）
- 尿：27件（33.8%）
- 頸動脈エコー：27件（33.8%）
- 輸血：14件（17.5%）
→ 今月は 心電図がトップ。
ただし、ここは前に整理した通り、
「求人票に載りやすい」ことと「現場で最も不足している」ことは別です。
とはいえ、転職市場の共通通貨が生理（心電図・エコー）×採血であることは、今月もかなり明確です。
5. 「その他」求人の中身
その他17件をざっくり分類すると、
- その他：7件（41.2%）
- 企業/研究：3件（17.6%）
- 検査センター/ラボ：3件（17.6%）
- 健診/ドック：2件（11.8%）
- 治験：2件（11.8%）
→ 病院回帰の月ではありましたが、病院外ルートとして 企業/研究・検査センター・治験 は今月も残っています。
6. 今月の読み方
今月のデータを一言で言うと、
「病院求人が増えた月。でも市場価値を作るのは相変わらず生理スキル」
です。
つまり、
- 求人数を広く拾うなら
心電図・採血・基本検体系 - 条件や希少性を取りに行くなら
エコー・輸血・病理・微生物・PCR/遺伝子
この構図は崩れていません。
7. まとめ
- 今月の新着差分は 80件
- 施設種別は 病院が最多（47.5%）
- スキル需要は
心電図 73.8% / エコー 70.0% / 採血 52.5% - 給与は今月も
病院＜クリニック/その他 - 病院外ルートも残るが、差分としては病院回帰が目立つ
