JACリクルートメントの利用者満足度調査の結果上グラフはクラウドソーシングサイトでJACリクルートメントの利用者56名を対象に実施した利用者満足度アンケートの結果です。
JACリクルートメントを利用して満足した方は全体の3割程度であり、多くの方は何かしらの不満を抱えていたようです。
満足できなかった方の回答を解析すると、理由は概ね以下の３つに分類できました。
求人数が他社より少ない
特別なスキルを持たない人のための求人が無い
担当者の対応がドライ
この記事では、JACリクルートメントを利用して満足できなかった方の口コミや評判を紹介するとともに、『最悪』と噂される理由を解説します。
結論からいうと、JACリクルートメントは管理職・エグゼクティブ・専門職などのハイクラス求人に特化した転職エージェントであり、専門性の高いスキルを持たない方には紹介できる求人がありません。
これからJACリクルートメントの利用を検討されている方は、ぜひ参考にしてください。
↓目次をクリックすればジャンプできます↓
JACリクルートメントの利用満足度が「不満」「大変不満」だった方の口コミ・評判を公開
2022年3月に実施した独自アンケート調査の結果から、JACリクルートメントの総合評価が「不満」「大変不満」だった方の回答内容を一挙大公開します。
30代男性
30代男性
30代女性
40代男性
40代女性
20代女性
30代男性
50代男性
30代男性
30代男性
40代男性
30代女性
40代男性
30代男性
40代女性
ご覧の通り、満足できなかった方はいずれも下記の3つのどれかの理由に該当する結果でした。
求人数が他社より少ない
特別なスキルを持たない人のための求人が無い
担当者の対応がドライ
求人数が他社より少ない
JACリクルートメントと他転職エージェント4社の求人数を調査してみました。
| 転職エージェント | 総求人数 | 非公開求人数 | 非公開求人率 |
|---|---|---|---|
| JACリクルートメント | 21,658件 | 12,995件 | 60% |
| リクルートエージェント | 400,923件 | 228,736件 | 57% |
| DODA | 164,815件 | 38,624件 | 23% |
| マイナビエージェント | 69,039件 | 34,172件 | 49% |
| パソナキャリア | 132,083件 | 92,458件 | 70% |
※2022年3月9日調べ
ご覧の通り、他社転職エージェントに比べると取り扱い求人数が一桁少ないことが分かります。
| 転職エージェント | 紹介求人数 |
|---|---|
| JACリクルートメント | 8件 |
| リクルートエージェント | 555件 |
| DODA | 1290件 |
| リクルートダイレクトスカウト | 64件 |
利用期間：2021年1月〜2021年7月
JACリクルートメントの紹介求人数は他社エージェントより圧倒的に少ない結果でした。
上図は令和2年に国税庁が調査した、国民の年収別割合です。
ご覧の通り、全国民の79.9％が年収600万円以下であり、年収600万円を超えるのは非常に少数であることが分かります。
なお、この割合はそのまま各年収における求人数に置き換えれます。
要するに、他社転職エージェントは多くの利用者が見込める年収600万円以下の層をターゲットにしているのに対し、JACリクルートメントはあえて数の少ない年収600万円超の層をターゲットにしているため、取り扱い求人数も他社と比べると少なくなります。
特別なスキルを持たない人のための求人が無い
JACリクルートメントは管理職・エグゼクティブ・スペシャリスト求人に特化しているため、総合職のような誰でも応募できるような求人の取り扱いはありません。
この理由は、新卒一括採用でよくあるような「総合職」はそもそも年収600万円以上のハイクラス求人が存在しないためです。
総合職とは、社内の中核業務を担うポジションです。業務内容は多岐に渡り、総合職で入社した社員は将来の管理職、幹部候補として会社から期待を寄せられます。一つの業務を長く担当することもありますが、基本的にはジョブローテーションで異動があり、転勤も発生しやすいのが特徴です。
総合職は同じ会社に居続けてこそ、その真価を発揮します。
企業が高待遇・高年収を提示してまで雇用したい人材とは、教えなくても自走できて、お金を稼いでくれる人材。つまり即戦力となる人材です。
先程の例で行くと、A会社でLv.100、B会社でもLv.100の活躍ができる人材を欲しています。
要するに、マネージメント経験や経営層などの上級管理職の経験、働く場所を問わない専門性の高いスキル・経験を持つスペシャリストでなければJACリクルートメントから紹介できる求人は無いということです。
担当者の対応がドライ
大前提として、JACリクルートメントに限らず転職エージェントにとって登録者（求職者）は『商品』です。
転職エージェントは商品を仕入れて買ってくれる企業に紹介・雇用契約が成立することで紹介先企業から成功報酬が手に入るビジネスモデルです。
誤解があるといけないので補足しておきますが、売れないのはJACリクルートメントの取引先だからであって、他の転職エージェントの取引先で売れる企業はいくらでもあります。
JACリクルートメント以外だと、リクルートエージェントとDODAがおすすめ。
年収600万円以下のミドルクラス求人を多数扱っており、あなたを買ってくれる企業が必ず見つかります。
まとめ：自分の身の丈に合った転職エージェントを活用しましょう！
JACリクルートメントが『最悪』と噂される理由、ご理解いただけたでしょうか。
下グラフの通り、実際の利用者の３割強の方はJACリクルートメントを利用して満足されているため、JACリクルートメントそのものに問題があるわけではありません。
JACリクルートメントが扱う求人はどれもレベルが高く、他の転職エージェントでは応募すらできない希少性の高いものばかり。
