臨床検査技師として病院勤務後、大手診断薬メーカーへ転職。転職経験を活かし、臨床検査技師向けキャリア情報を発信中。「臨床検査技師の可能性を広げる」がモットー。
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2025年12月→2026年1月で「新たに増えた臨床検査技師の求人」だけを 176件 ピックアップして、中身を全部眺めてみました。
結論から言うと、
- 「病院以外（その他）」が過半（54%）
- エコー／心電図／採血の“生理×現場スキル”需要が強い
- 一方で、治験・生殖（胚培養）などの“尖った求人”も少数ながら混ざる
という結果でした。
1. 2025年12→2026年1月の新着求人、まずは全体像
新規・増加求人のトップ5（都道府県）
- 東京：44件
- 埼玉：18件
- 大阪：14件
- 神奈川：12件
- 愛知：9件
首都圏（東京・神奈川・埼玉・千葉）だけで 79件（約45%） と、今回も引っ張る構図です。
雇用形態の内訳
- 常勤：114件（約64.8%）
- 非常勤：35件（約19.9%）
- 常勤・非常勤：27件（約15.3%）
「常勤一択」ではあるものの、常勤・非常勤どちらも可が約15% あるので、働き方の調整余地も一定あり。
施設種別（ここが今回の最大の特徴）
- その他：95件（約54.0%）
- 病院：45件（約25.6%）
- クリニック：36件（約20.5%）
今回の差分データでは、病院より病院外が明確に厚いです。
（しかも「その他」の中身に検査センター／健診／企業がそれなりに混ざっている）
2. 首都圏 vs 関西圏、求人の特徴の違い
今回は前回記事に合わせて、ざっくり
- 首都圏（東京/神奈川/埼玉/千葉）
- 関西圏（大阪/兵庫/京都/奈良/滋賀/和歌山）
で眺めました。
求人数
- 首都圏：79件
- 関西圏：24件
- その他エリア：73件
施設種別のキャラ
- 首都圏：クリニック比率が高め（クリニック 25.3%）
- 関西圏：病院比率が高め（病院 37.5%）
同じ都市圏でも、今回の差分では
- 首都圏＝クリニック＋生理検査のセット感
- 関西圏＝病院寄りで、生理（特にエコー）比重がさらに強い
という雰囲気が出ています。
3. 常勤・非常勤の給与相場と働き方（差分176件の範囲）
※給与表記が「月給/時給」として読み取れるものを中心に集計（手当・経験加算・年俸表記は混在）
常勤（月給）の目安（常勤のうち月給が取れるもの：n=99）
- 月給下限の中央値：22.0万円
- 月給上限の中央値：26.78万円
- ボリュームゾーン（IQR）
- 下限：19.85〜23.3万円
- 上限：22.75〜31.0万円
施設種別で見ると（常勤・月給が取れる範囲）
- 病院：下限中央値 20.686万円 / 上限中央値 25.0万円
- クリニック：下限中央値 23.29万円 / 上限中央値 27.48万円
- その他：下限中央値 22.5万円 / 上限中央値 26.39万円
この差分に限って言うと、病院はややレンジが低めに出やすい印象です。
非常勤（時給）の目安（非常勤のうち時給が取れるもの：n=28）
- 時給下限の中央値：1,500円
- 時給上限の中央値：1,675円
- 最大は 〜3,000円 の表記もあり（高単価枠）
4. スキル別ニーズ（何ができると選択肢が広がる？）
求人票の業務内容（＋施設名）から、頻出キーワードをカウントしました。
（同一求人に複数キーワードが入るのは普通にあります）
頻出キーワード上位（件数 / 全176件に占める割合）
- エコー：93件（52.8%）
- 心電図：84件（47.7%）
- 採血：72件（40.9%）
- 腹部エコー：61件（34.7%）
- 血液（血算など含む）：57件（32.4%）
- 尿（尿一般など）：52件（29.5%）
- 生化学：45件（25.6%）
- 心エコー：40件（22.7%）
- 免疫/血清：35件（19.9%）
- 頸動脈エコー：32件（18.2%）
- 健診/ドック関連：25件（14.2%）
まとめると：
- 「心電図＋採血＋（できれば）エコー」は、今回もほぼ市場の共通通貨
- エコーの中でも 腹部・心臓・頸動脈が強い
少数派だけど“刺さる”専門スキル
- 輸血：19件（10.8%）
- 細菌/微生物：17件（9.7%）
- PCR/遺伝子：9件（5.1%）
- 病理：6件（3.4%）
- 治験/CRO/SMO：3件
- 胚培養/生殖（不妊・体外受精など）：3件
「件数は少ないけど、ハマると強い」枠が確実に混ざっているので、自分の専門を武器にする人ほど、差分求人でも勝ちやすいです。
5. 病院の外にも広がるキャリア（その他95件の中身）
今回の差分で最も厚かった その他（95件） を、ざっくり中身で分けると：
- 検査センター/ラボ：34件
- うち BML関連が25件 と存在感が大きい
- 健診/ドック：13件
- 企業/研究/治験：5件
- 生殖医療（胚培養など）：3件
- その他（医療機関・施設など）：40件
つまり今回の差分は、かなり強めに「病院外＝検査センター/ラボ」の流れが見えます。
6. 立場別・この求人トレンドをどう活かす？
① 若手（1〜3年目）
- まずは 心電図・採血・尿/血液・生化学あたりを穴なく
- 余力が出たら、求人に直結する 腹部エコーへ投資すると伸びやすい
② 子育て世代・働き方を調整したい人
- 差分でも「非常勤」「常勤・非常勤」が一定数ある
- 施設種別は クリニック・健診・検査センター側のほうが調整枠が出やすい傾向
③ ベテラン層（武器を換金したい）
- 輸血・細菌・病理・遺伝子みたいな専門は、件数が少ない分「刺されば強い」
- 「管理職/責任者」ワードも一定数あるので、役割で単価を上げる動きも狙える
④ 企業志向（臨床→外）
- 今回の差分にも 治験（SMO/CRO） や 企業/研究系 が混ざる
- “ゼロから企業”が不安なら、まずは 検査センター/ラボ→企業 の1段階ルートも現実的
7. まとめ（今回の差分176件で見えたこと）
- 都道府県は首都圏優位、次いで大阪
- 施設種別は「その他」が過半（=病院外が主役）
- スキルは エコー・心電図・採血が強く、そこに 腹部/心/頸動脈が乗ると求人側の選択肢が広がる
- 少数でも 治験・胚培養など尖った道が混ざるので、「自分の専門をどう換金するか」がキャリア戦略になる
臨転堂では、こうしたデータをもとに、「キャリアの選び方」も一緒に発信していければと思っています。
以上、参考になれば幸いです。
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