アプリケーションスペシャリストの出張頻度について｜医療機器メーカー社員が解説します

 

今回の記事では、医療（検査）機器メーカーのアプリケーションスペシャリストの出張頻度と業務内容について解説します！

 

家庭の時間を大切にしたい方にとって、出張頻度は転職を決断する上で非常に重要なポイントになるかと思います。

そのような方は出張頻度について、転職前に応募企業・転職エージェントへ必ず確認するようにして下さい。

この記事を書いた人

Sドラゴン（りゅうじん）

■奈良県天理市生まれ。最終学歴は３年制の専門学校卒。
■臨床検査技師⇨胚培養士⇨治験コーディネーターを経験して29歳で医療機器メーカーに入社。
■アプリケーションスペシャリストの実務経験を活かしアプリケーションスペシャリストのリアルな情報をどこよりも詳細に解説します。 詳細プロフィールはこちら

↓目次をクリックすればジャンプできます↓

アプリケーションスペシャリストの出張頻度

結論、会社の規模によって頻度は様々です。

まずは、出張の頻度を左右する要因が２つあることをご理解ください。

 

支店の設置数

会社の規模がある程度大きい場合、全国に支店が設置されています。

支店の設置数が多ければ多いほど、各支店の管轄エリアが狭くなるため、出張の頻度も減少します。

 

 

ベンチャーの場合、東京・名古屋・大阪の３支店で全国の施設をカバーしている企業もあります。こうなると、出張ベースの業務が基本になります。

 

 

 

自社製品のターゲット施設

自分達の主力製品を使用するのはどの機関なのか、ということです。

例えば

• 病院
• クリニック
• 検査センター
• 研究機関…

これらのうち、病院・クリニック・検査センターは全国に点在していますが、研究機関の場合は首都圏もしくは大阪周辺が主になります。

 

 

アプリケーションスペシャリストの出張先での業務内容

アプリケーションスペシャリストの出張業務は大きく以下の２つに分かれます。

 

通常業務

支店から離れた地方の施設に対して、出張ベースでアプリケーションスペシャリストの通常業務を実施します。

アプリケーションスペシャリストの業務内容はこちらの記事で詳細を解説しています。

職種紹介｜元アプリケーションスペシャリストが業務内容を解説！この記事ではアプリケーションスペシャリストの業務内容を元医療機器メーカー社員がどこよりも詳しく解説します。転職先として名前があがったけどどんな職種かよく分からない。このような悩みをお持ちの方は本記事を読めば具体的な業務内容が確認できます。...

 

 

ヘルプ業務

他支店へのヘルプ業務を出張ベースで行います。

人員不足や業務量過多で自支店がマンパワー不足に陥った場合、他支店へ人員の応援を要請することがあります。

自分に白羽の矢が当たった場合、他支店にヘルプ要員で派遣されることになります。

 

出張に伴う手当は非課税

出張すると出張手当が支給されます。

支給される金額は各企業の規定により異なりますが、この出張手当には税金がかからないことが法律で決められています。

支給額がそのまま手取りになるため、出張の日数が多くなると年収が大幅にUPすることもあります。

 

まとめ：出張頻度を見極めて自分に最適な企業へ転職しましょう！

今回の記事のポイントをまとめます。